[避雷贴] 亚麻实习被decline的避坑总结

匿名用户 发表于 2023-9-3 17:36
你这个才是实话，据我所知甚至还不需要带mentor去，说白了，有没有offer就是manager一言堂

我觉得是manager在这L7面前也没话语权

天下之大无奇不有！有些L7真的很involved，之前我带的intern 的project是我给她写的大概，她自己写的design，intern project是在我们org的一个L7做的service上加的一个feature。等到她发CR的时候，L7是真的过来看CR的！而且还留下了reviews让intern改一些地方。后面是我们组的L6直接在cr上帮我们的intern说话，所以intern不需要大改特改。但是后面intern present project的时候L7在大会上也表扬了她的project，她也拿到offer并且回来了。

第一，不去亚麻绝对是好事，这种toxic屎坑你进来也会生不如死。第二，L7 IC权力不会特别大，这个事情第一取决于你mentor的级别，第二取决于你mentor老板的级别。一般L6 manager招人不一定非要听L7 IC的。只要和他的老板align好就行了

因祸得福吧。
其实跟L7打交道这个事情，你的mentor和manager就该挡下，你都说了组员说都躲着这个L7，你跟你mentor去凑啥热闹。一个intern哄好几个L3 L4 L5还不够吗。

为什么一个L7会管几个intern，这是哪个org。。。

匿名用户 发表于 2023-9-3 19:31
为什么一个L7会管几个intern，这是哪个org。。。

这个Org是地里以前很有名的巨坑AWS核心组
不过个人感觉这个小组除了这个L7经常插一脚坑一把组里的人，来小组里面的standup刷刷存在感杠一杠之外，组里氛围还好，并且裁员也不怎么裁得到这个小组，成员流动性也比较低不怎么pip。
为了稳定发展降低被裁员的风险LZ最开始甚至还特别想回原组。
就是去年大放水招了一波人导致Manager亲自对我说小组不招人，需要skip来决定。

所以楼主还是把prod搞崩了？
那还有什么话可说

happy1999 发表于 2023-09-03 21:23:03
所以楼主还是把prod搞崩了？
那还有什么话可说

是我搞崩的吗？难道不是这个L7的design doc有问题？🙂

我觉得mentor问题也很大，有几个坑我也踩了，有一个就是为了赶紧完成项目想速战速决，原代码写的很烂，连注释都没，我想着我写点注释啥的怎么都比原来的质量高了，后面我mentor把我拉住了，说别照着原代码的标准写，都不知道多少年前的，写的人也不在了。当时还是很急很不以为然，但是其实跳出intern这个视角看确实这么做不好。我第一版代码也是写了一周就写完了，后面为了符合代码规范啥的写了一个半月完成一样的功能。我mentor跟我讲说光写出来没用，公司工程师人人都会写代码，intern项目代码也不难，重要的是你是怎么写的，你写不完照样可以给你incline。之所以写了这么久是因为我的reviewer是全组所有人，我把l4到l7的意见全考虑了，事实上最后mgr也确实找了除了l4以外的这些人给我review。

其实LZ不用悲伤，可能第一天你的结局已经注定了，成为牺牲品。
剩下的那些design什么的有可能只是L7处理你立威信。我之前在亚麻听说就有人拿实习生开刀，把实习生骂哭然后身边的人不敢得罪他，他好树立自己的威信。
所以从结果出发，他在你实习的第一天就调好拿你开刀了，你的manager和mentor根本不敢得罪他，所以也是得过且过，你这边也就是走一个政治斗争的而已。
所以接下来找别的工作吧，尽量别去这种政治文化太明显的公司了，不然又要莫名其妙卷进去不知道自己怎么挂的。