亚麻开始rehire被layoff的人了

匿名用户 发表于 2023-09-06 06:28:29
对于rehire，为什么有的人说hire to fire，有的人说就是business critical缺人招人。请问哪种是现实？

pip了拿几万大包走人也行啊

是只找layoff的人吗？新人还是hiring freeze？

这种事情虽然好，但是尽量别去，因为你已经被劈腿一次了。

能拿包就行 对工作不要走心 又不是谈感情 如果能拿两次包何乐而不为

最近又重新被hr邀请作为interviewer开始大规模面试了 应该是下半年plan结束 不少org又有hc了

打工人就是打工人啊，不是董事会的家人。地主家余粮不足的时候，一脚踹开你节省口粮。要你的时候，再招你来拉磨。

因为上次裁员是整组的裁，有人的能力很强，被误伤了，现在缺人，就想把那部分能力强的找回来。
都是买卖。

如果没身份焦虑也太爽了 拿了分手费 又重新让回去 还给大包不？

outlier_2017 发表于 2023-09-05 19:44:50
是啊 Amazon这次估计因为RTT太缺人了 不需要面试，待遇不变

待遇不变回去干嘛？