相对好拿的staff/L6或者L5.9

匿名用户 发表于 2023-9-11 06:54
看工资，刚升的peanut麻6和社招顶包麻6能差个20w

我去，刚升的peanut senior能有快40w？！

wythhh 发表于 2023-9-11 14:31
我去，刚升的peanut senior能有快40w？！

啥事penut senior

wythhh 发表于 2023-9-11 17:31
我去，刚升的peanut senior能有快40w？！

差不多 毕竟麻5社招顶包可以到40-45w 麻6底部在40w左右很合理

匿名用户 发表于 2023-09-11 09:54:19
“你在一个公司的级别外面根本不认，就算是Google出去了也一样看面试表现和YOE“
看来你真的不了解staff市场，面试先确认你的current level，才会考虑给你进哪个loop，否则你就是

大部分是看你的YOE和背景然后定级，你当前level公司不能强迫candidate来disclose，我自己在俩大厂当hm，大体上还是清楚的。

匿名用户 发表于 2023-09-11 09:13:10
不是这样的，很多公司愿意给你exceptional package 也不愿意跟你升level，是为什么？
scope，role，bonus，refresh，还有base的upper bound 都跟l

钱到位了其实也就差不多了。钱多事少还不开心吗

匿名用户 发表于 2023-9-11 15:38
大部分是看你的YOE和背景然后定级，你当前level公司不能强迫candidate来disclose，我自己在俩大厂当hm，大 ...

. Waral dи,同意，但是假如一个google L6面你们组，你会给他L5吗？当然不会，因为你知道不make sense，他也不可能接，最开始就不会面，或者就直接挂掉了。
但是如果L5面你们组的L6，你会根据yoe，scope，background判断，有大概率会downgrade to L5，如果你们公司对level很严格的话，特别现在这个市场。

匿名用户 发表于 2023-9-11 15:45
同意，但是假如一个google L6面你们组，你会给他L5吗？当然不会，因为你知道不make sense，他也不可能接 ...

你说的这个基本上也就仅限于google，因为大家知道google对升级卡的严。
换一个什么容易、好拿的L6，再去找下家别人根本不认你的level。

匿名用户 发表于 2023-9-11 10:25
对, 讲个小秘密，tt的4-1出来面试说自己是director

zszszs

wrong, tt 4-1 should be a VP.

匿名用户 发表于 2023-09-11 11:05:49
无语，我吹有什么好处。DB, snowflake, roblox, coupang 都是750k+，senior也可以接近600k，uber 5b确实不行，而且没什么职位，但是当跳板还是不错的

我赞同lz说的

这楼里面明显很多人没面过staff  都是想当然自己脑补的
所以没啥可争得