升职这件事令人陷入痛苦深渊

匿名用户 发表于 2023-9-13 17:54
欲望也是进步的源泉啊。没有希望生活过的更好的欲望，人类的科技，政治，文化就不会有发展。

所以讲究个咱们老祖宗的“中庸之道”。
如果欲望大到让自己痛苦、心太累，那就是过了。

我现在是完全想通透了。在一个职位上，我觉得说什么话、做什么事情能对我的能力、对项目的进展有帮助我就去做。当前的环境不支持我继续向上走了我就换地方。完全不把升级当回事。老板你给我升也挺好，不升也无所谓。我也没有一定要在这个公司这个组自我实现。

跳槽更多看年限和你原来工作的scope，和title没有直接的关系

啊可是跳槽就是不看title啊

没啥吊不吊的，主要看行动，别看他说什么，不用一直耗着。

问什么时候升，下一步是什么，分析一下gap列个计划，有一个目标日期。

目标日期到了你没close gap那不能说manager的问题，目标日期到了你该做的都做了manager不给升，不管什么理由，如果升职是你的目标，就要分析局势权衡利弊可以的话准备撤了，尤其发生了两次的话。

匿名用户 发表于 2023-09-13 18:48:44
. 1point3acres.com 欲望是永无止境的锁链，真正的自由是超越欲望的境界。

在职场环境中，欲望经常被构造和操纵。我们受到多方面的暗示，让我们相信某种成功的模型或特定的生活方式会带

这不都是废话……谁不知道！但是欲望不是还存在，只是不同形式

呵呵，2024年了，为什么纠结升职？

时刻准备面试，有随时掀桌子的底气，就是你最大的资本！ 这年头哪来的铁饭碗？ 大逃杀游戏开始了，你唯一能信任的不是你的经理，你的同事，而是你随时走人面试的能力！

跳槽也要看YOE和面试表现。
并不是一个公司的级别可以顺利转成其他公司的级别。