升职这件事令人陷入痛苦深渊

以前觉得，升职是因为个人努力。
现在觉得，升职是因为老板愿意。

有的老板会利用升职吊着你，像转圈拉磨的驴一样，无休止地替他卖命。而当你想离职的时候，总会因为沉没成本，想着都在这个职位上呆了这么久了，现在走多不划算，然后沉没成本越来越高。

如果跳槽的时候能不看之前的Title就好了。

title本来就是拿来控制你让你痛苦的。
你不在意不就行了。
你有选择的。

我也觉得跳槽更多看年限，不同公司晋升速度，评级都不太一样，只能是个参考意义。

资本家给你画的饼，就看你吃的香不香。
如果你说“哎妈真香”，说明你是勤恳的员工。
如果你说“呸，你个糟老头子，我信你个鬼”，说明你活的挺明白的~

我完全没有升职的愿望，除非威胁到被pip这种，话说跳槽的时候应该看年限更多吧。

公司内部升职钱也没多多少事会变更多就是资本家pua 你的胡萝卜，出去跳槽外面也不认，因为这个痛苦说明资本家得逞了

你按规则玩肯定痛苦的是你啊，推荐你来startup, 像我们小公司没什么PSC，KPI啥的，划水划够年份就升职，大家排好队和和气气的

大厂中大厂升职现在基本靠年份，因为公司都比较保守的在开新东西，老东西都是呆的久的context多，context多一定效率更高，里面有什么神秘的翔一清二楚。
经济上行的时候才能靠突出的能力ship东西来展现升职，现在公司都在琢磨怎么维持股价，没人在乎你一个东西是一个月搞完还是两个月。

欲望是永无止境的锁链，真正的自由是超越欲望的境界。

在职场环境中，欲望经常被构造和操纵。我们受到多方面的暗示，让我们相信某种成功的模型或特定的生活方式会带给我们满足和幸福。这种“成功”的定义通常与物质收入、地位和外部认可有关。然而，正如你所说，这样的成功有时只是一个幌子，一个让我们为他人努力工作的悬挂的胡萝卜。

这种欲望的驱动有时会阻碍我们追求真正的自由。真正的自由不仅是物质的、外部的，而更多的是内心的、精神的。它涉及到了解自己的真实需求，能够自主地做出决策，并对自己的人生道路有所选择。当我们受制于某种外部定义的“成功”或“升职”的欲望时，我们可能会失去这种自由。

匿名用户 发表于 2023-09-13 18:48:44
欲望是永无止境的锁链，真正的自由是超越欲望的境界。

在职场环境中，欲望经常被构造和操纵。我们受到多方面的暗示，让我们相信某种成功的模型或特定的生活方式会带给我们满足和幸福。这种“成功”的定义通常

欲望也是进步的源泉啊。没有希望生活过的更好的欲望，人类的科技，政治，文化就不会有发展。