（转）微软裁员1.8万人史上最多

微软本周四（7月17日）宣布今年将内将裁员18000人，这是其新任CEO Satya Nadell为改善公司经营状况的重要举措之一。

微软表示，其中有1.25万个岗位属于诺基亚手机部门。而在今年4月份以70亿美元完成收购诺基亚手机业务的交易以后，微软的员工总数大约为12.7万人，这意味着此次裁员规模相当于其员工总数的近15%。

此次裁员将成为微软史上裁员最多的一次，超过了2009年裁员5800人的记录。同时还伴随着公司战略的调整，并兑现收购诺基亚手机业务18个月内缩减6亿美元年度成本的承诺。

微软表示，其中大多数裁员行动都将在未来六个月中进行，并于未来12个月内全部完成。

同时，此次重组将给微软未来四个季度带来11亿美元至16亿美元的税前费用。其中包括7.5亿美元至8亿美元的遣散费及相关补贴，以及3.5亿美元至8亿美元的与资产相关的费用。


本月早些时候，微软新任CEO Satya Nadella发表了上任以来首次任务宣言，他表示公司将会把未来的重心放在移动设备，云计算和软件开发上。

Nadella表示重组计划将帮助微软从一家致力于软件业务的公司，转向销售在线服务、应用和设备的公司，让普通用户和商业用户提升生产力。Nadella需要把微软打造成为主宰以移动为中心的计算时代的霸主谷歌、苹果更敬畏的竞争对手。

在裁员的道路上微软并不孤单，今年惠普和IBM都进行了大规模裁员以削减公司支出。

微软昨日股价收盘创14年新高。而在微软今日宣布裁员后，微软股价盘前上涨2.4%。

（续）实际上，纳德拉此前针对硬件业务的新政策也已经透露出这样的信息。在纳德拉上台两个月之后，他就带领微软宣布Windows Phone和9寸以下的Windows 8平板电脑不再有授权费用，以此希望更多厂商能够帮助Windows快速做大生态系统。
如果说，鲍尔默的“设备服务”策略显示出他对微软自身硬件业务的过分自信，那么，纳德拉的策略则显得更加务实，并且更适应微软目前面临的竞争态势。
市场份额已经证明，仅靠微软自己，硬件业务很难敌得过广大的Android厂商和苹果公司，而拉拢这些硬件厂商成为合作伙伴显然对微软更为有利。
此外，作为一家技术导向的公司，制造、硬件等业务本身就是一项低利润业务，作为新任CEO，纳德拉也势必需要在利润和业务方面作出一定的平衡。
当然，外界也应该看到，纳德拉还没有完全放弃微软自己涉足硬件业务的计划。对于Xbox、Surface等微软的硬件产品，他仍然赞赏有加，但是对于做大自己的手机业务，纳德拉实际上应该是持有了保留意见。
纳德拉新政：云为先
实际上，缩减手机等大众硬件的业务规模，更重要的是因为，纳德拉认为，这项业务并不是微软的核心业务。
7月的第一周，也是微软新财年的第一周，纳德拉向微软全体员工发送了一篇冗长的电子邮件备忘录，列出了微软新财年的发展雄心。他在报告中称，新财年的头等大事就是重新塑造微软的“核心”。
在这份内部备忘录中，纳德拉表示，“设备服务”的概念对微软有帮助，但微软现在需要独一无二的新战略，那就是关注于移动和云计算。
7月16日的微软全球合作伙伴大会上，纳德拉登台演讲。他在演讲中表示，“如果没有云，就谈不上移动体验。反过来，云计算能够让一切和谐有序地运行，但如果没有传感器或移动设备之类的移动终端，也同样无法给这个世界和人们的生活带来影响。”
这样的表态表明，纳德拉对于移动终端的重要性实际上持认可态度，但是具体到微软而言，这项业务并不是所独有的竞争优势。微软的独特优势是与云计算相关的业务，其中包括Office 365、Windows Azure等。
实际上，在今年的微软全球合作伙伴大会上，众多登台演讲的微软高管更多地也是在谈论微软快速发展的云业务，并且也出台了很多的激励政策吸引合作伙伴代理销售微软的云业务。
上海南洋万邦软件技术有限公司董事总经理朱正文参加了今年的微软全球合作伙伴。他在美国华盛顿接受新浪科技采访时表示，过去两年虽然微软也在提云的事情，但总感觉雷声大雨点小，但是今年已经明显感觉到正全力在向云转型。
多微软内部的员工也承认，他们已经越发明显地感觉到，公司CEO透露出的改革在导向一个方向——一切以云为先。多位内部员工表示，微软在云计算业务上下了很大的赌注，这一定是公司的未来。

（续）Windows重要性下降
当纳德拉把云计算业务放在最重要的位置时，盖茨和鲍尔默时代的摇钱树——Windows的重要性就开始褪去，让位于云业务。
过去几年，只要鲍尔默公开上台演讲，Windows一定是大书特书的业务。在那个时代，这无可厚非，毕竟这部分业务为微软贡献了绝大部分的营收。但是今年的全球合作伙伴上，微软正在传递出对Windows不同的政策。
本周一，微软首席运营官凯文-特纳(Kevin Turner)在全球合作伙伴大会上登台演讲，他对着上万名的合作伙伴表示，Windows虽然垄断了全球90%的PC市场份额，但是在全球设备市场上的份额却仅有14%。
在特纳看来，这样小的份额的改变意味微软在设备市场上仍有很大的发展空间。但从另外一种角度，这种表态其实也可以理解为，Windows在这个移动为先的时代，领先优势已经不复存在。
事实上，在微软CEO纳德拉的眼中，Windows已经不能称得上最优先的业务。一个佐证是，在7月初的那份备忘录中，纳德拉只用寥寥数语提到了Windows。并且，这句话还出现在这份备忘录的60%处。
美国独立分析师本·汤普森(Ben Thompson)上周在一份报告指出：“在备忘录中把Windows放到这样的位置表明微软战略发生了重大变化。在备忘录的前2000个词汇中，纳德拉甚至没有提到Windows，发出了不同于鲍尔默的信号。”
那么这个信号具体是指什么呢？也许最好的答案就是——Windows当年的核心地位正被云业务替代。
实际上，微软的财报也在显现这样的趋势。虽然Windows业务的在微软整体的营收占据很大的比例，但是增长率仍远远落后于微软云业务。截止2014财年第三季度(2014年3月31日)，Microsoft Azure年收益相较去年增长超过了150%； Office 365 年收入已经达到25亿美元，两年前这项业务才刚刚推出。
改革微软文化
除了变革微软的核心业务之外，新CEO纳德拉实际上也在着力改革微软的企业文化。一位微软员工透露，纳德拉在公司内部，向员工提出了“回归根本”的文化。
这位员工解释称，纳德拉是一位非常务实的人，他希望在他的领导之下，微软能够回归到踏实为客户服务的状态。
此前，在微软内部，已经形成了根深蒂固的认识：即严格保护现有产品的利益，不可随意越界，否则将被惩罚。这种抑制、打压创新的文化，让微软员工失去了创新的动力。
现在，纳德拉决定改变这种现状。他在最新的内部邮件中向员工承诺，微软将会简化工作方式以进一步推行问责制，并藉此让微软变得更加灵活迅捷。
他同时对员工们表示，微软将减少管理层级，以便加快信息流动和决策进程，这将包括将公司组织变得更加扁平化，以及扩大人事经理的控制范围等。另外，微软的业务流程和支持模式也将变得更加精简高效，团队之间的互相信任感将得到增强。

再次转载新浪科技新闻：微软新CEO纳德拉发起革命：云成为最核心业务
自今年2月出任微软CEO以来，萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)在短短5个月的时间里，已经陆续开始了对微软的改造。
在这几个月里，纳德拉不断释放改革的信号，希望人们忘记那个销售Windows和Office软件的微软，而把微软定位为一家为全世界提高生产力的云平台公司。
7月17日晚间，微软宣布史上最大规模的裁员，其中重灾区是微软收购的诺基亚手机和服务部门。在这次规模达到1.8万人的裁员中，有约1.25万人将来自诺基亚设备与服务部门。
对于誓言要带领微软打破传统，进行创新的纳德拉而言，裁员实际上是其推行新政的必然结果。
裁员背后：新CEO的务实选择
为了推进“设备服务”战略，微软上一任CEO鲍尔默在2013年9月主导了微软收购诺基亚手机业务的收购。彼时，鲍尔默希望微软在操盘诺基亚手机业务之后，能够像苹果公司一样，在硬件、软件和服务领域有所突破。
不过，过去近一年的时间里，诺基亚的表现并不尽如人意， Windows Phone销量乏善可陈。同时，由于微软亲自涉足硬件，尤其手机业务，也让很多手机厂商对于Windows Phone没有太多兴趣。
目前，根据第三方报告，微软Windows Phone在全球智能手机的市场份额仍然偏小，约为4%，而Android和iOS的市场份额加起来约为80%。微软处在远远落后的状态。
如今大幅裁员，缩小诺基亚手机业务的规模，可能意味着纳德拉并不打算延续鲍尔默的政策——押宝微软自身的硬件业务，而是重新希望借助合作伙伴的力量，追赶谷歌和苹果公司。
为了推进“设备服务”战略，微软上一任CEO鲍尔默在2013年9月主导了微软收购诺基亚手机业务的收购。彼时，鲍尔默希望微软在操盘诺基亚手机业务之后，能够像苹果公司一样，在硬件、软件和服务领域有所突破。
不过，过去近一年的时间里，诺基亚的表现并不尽如人意， Windows Phone销量乏善可陈。同时，由于微软亲自涉足硬件，尤其手机业务，也让很多手机厂商对于Windows Phone没有太多兴趣。
目前，根据第三方报告，微软Windows Phone在全球智能手机的市场份额仍然偏小，约为4%，而Android和iOS的市场份额加起来约为80%。微软处在远远落后的状态。
如今大幅裁员，缩小诺基亚手机业务的规模，可能意味着纳德拉并不打算延续鲍尔默的政策——押宝微软自身的硬件业务，而是重新希望借助合作伙伴的力量，追赶谷歌和苹果公司。

表示关注

裁的主要是芬兰那边的吧，工资太高

说是10%，WP部门的，为了下季度财报好看些，MS还是大蓝筹

地理有同学中枪吗

希望 和地里的微软同学 无关

看了下CNN的报道，码农安全……主要裁芬兰诺基亚（12500），剩下的裁management

新CEO说了，要agile，看来码农不仅职位安全，地位还会上升。

@paradox 就是微软SDET，不知道这次受什么影响？还是仅仅变化title而已？

未来6个月，那就不是马上裁咯。觉得危险的赶紧找下家，找到之后要是被裁，还能拿个丰厚的severance package,启不是很爽。不过话说要是settle那里裁很多的话，那那个地区的公司办perm都会受到影响吧。

别裁地里的伙伴们。