不懂因为diversity hire 仇恨女生的人

说明你周围的中国男生有点low，这点苍蝇肉也要惦记

匿名用户 发表于 2023-9-20 14:06
什么乱七八糟的
tech领域里政治先进人种少见，所有中国人才有机会，属于歪打正着。你换个文科试试
极左 ...

这和文科不文科/政治领域有啥关系。。讨论tech就就只聊tech好吗。。

他们不是因为diversity hire而仇视女性 而是骨子里的厌女
即使女生和他们通过同样的bar进来了 他们也觉得女生是被优待的

反正我们组里就阴盛阳衰过去两年 lead都是女生 promo的也都是女的 是因为优待女生吗？ 不 是因为组里大部分男的是真的水平不行

我的感受是男生能够比较轻松进入的一个平台 不少女性已经在逆境里披荆斩棘了

能和男性一起竞争的女性 大概率已经非常优秀了

匿名用户 发表于 2023-9-20 14:07
像国内我们热门专业，女生要卷到前几才能进，男生报名就行。
我们女孩子有时候聊起来，最多都是叹口气，委 ...

你这个人性别滤镜有点重了

因为有的女生得了便宜还卖乖 天天发朋友圈说男女平等 女生进大厂其实比男生难

这个问题说白了就是支持 “机会平等” 还是 “结果平等” 的问题。
很明显，Diversity 在招聘甚至学校招生中采取的是 “结果平等” 而非 “机会平等”。
那么问题来了，我和女生都是靠自己努力美国读书毕业找工作，所以求职的时候，在candidate们各方面差不多的情况下，如果单纯因为“性别” 这个因素要让我让出机会，我不认为这是公平。
我认同的公平是招聘选拔时不看 candidate 的性别，只看工作相关技能和经验考察的 “机会平等”。

匿名用户 发表于 2023-09-20 14:13:49
因为有的女生得了便宜还卖乖 天天发朋友圈说男女平等 女生进大厂其实比男生难

国内男的得了便宜卖乖的不是更多……比如明明多拿了家里和社会资源，却天天宣扬女的就是天生蠢、不如自己能力强
国内女生也没有对男生打AOE
而且因为个例打AOE也挺奇怪的

匿名用户 发表于 2023-09-20 14:18:16
这个问题说白了就是支持 “机会平等” 还是 “结果平等” 的问题。
很明显，Diversity 在招聘甚至学校招生中采取的是 “结果平等” 而非 “机会平等”。
那么问题来了，我和女生都是靠自己努

所以你确实仇恨女生，或者至少仇恨被diversity hire的女生

国内不仇视男生你说的是哪个国内
随便一个简中平台对优先招男生导致的厌男情绪都能溢出屏幕
你这身边统计学还是别张口就来
还有 部分女生为什么被仇视去看看她们的嘴脸就知道了
明明靠着diversity上来的各种得了便宜卖乖 各种蹬鼻子上脸

匿名用户 发表于 2023-09-20 14:19:08
国内男的得了便宜卖乖的不是更多……比如明明多拿了家里和社会资源，却天天宣扬女的就是天生蠢、不如自己能力强
国内女生也没有对男生打AOE
而且因为个例打AOE也挺奇怪的

国内没呆过 但是见过这种女的 否认这种性别加分客观存在的 我不仇视女的 因为大部分都是正常人 但是总有一两个跳的拉仇恨