不懂因为diversity hire 仇恨女生的人

匿名用户 发表于 2023-9-20 13:41
diversity hire主要照顾黑人Latino和原住民，中国女生并不在其中，多数时候只是沾了个光而已（仅限stem领域 ...

这就有点为了洗而洗了。。tech领域国人女生算diversity hire这是铁打的事实，你要说非tech那也没啥必要在这个论坛讨论了

匿名用户 发表于 2023-09-20 13:35:45
抨击的对象是diversity hire本身，要求取消，无视性别，公平机会，何来攻击女生一说

但是仇视被diversity hire的女生啊
我现在有任何women in tech的机会根本不敢让周围的中国男生知道

匿名用户 发表于 2023-9-20 13:35
抨击的对象是diversity hire本身，要求取消，无视性别，公平机会，何来攻击女生一说

什么时候社会上没有性别歧视 你再抨击吧
女性在整个世界都是oppressed的群里 男的占了这么多便宜屁都不放一个 招人多招几个女生就开始抨击了 无语

匿名用户 发表于 2023-9-20 13:59
但是仇视被diversity hire的女生啊
我现在有任何women in tech的机会根本不敢让周围的中国男生知道

那可能只是你个人太敏感了。。我们学校的人都在五百人大群发women in tech的各种东西

之前这个帖子下面的置顶评论对这个问题概况很到位：
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-999214-1-1.html

大多数男生并不是对diversity hire有任何偏见。Diversity和inclusion本意是好的，但是实际操作中通常会牺牲别的群体而给特定群体优待，这种损有余而补不足的行为，本质上就是一种劫富济贫。很多人辩论Equal opportunity和Equal Outcome哪个更重要，我觉得能来北美的大多都会认同Equal Opportunity。
按你的发言来看，你是支持Equal outcome的那类，因为你认为如果一个人起点比别人低，那么为了公平，需要把bar降低，让起点低的人更容易达到终点，而那些起点高的人，就应该以更高的bar要求他们，人为降低他们达到终点的可能性。Equal outcome何尝不是通过人为创造不平等来实现结果的平等。这种不平等大家都看得到，不说出来而已。但是经常会有一些得了便宜卖乖的主，既享受到了特权，还要塑造自己独立高知的形象，通过贬低异性来获得存在感，大家讨厌的是这种人。

补充内容 (2023-09-21 08:19 +08:00):

看到下面评论区还流传着一种观点，大概意思是  “男人嘛，让着点女人也是应该的”。
我觉得之前这个帖子里的最高赞评论可以很好地解释这个事情。


一切优良品德的评判，都应该建立在没有触及底线的情况下。
你要问我会不会愤怒呀， 我肯定不会，因为我找到了工作。 而且为了向异性示好，我还会表示举双手赞成，转头对没找到工作的男性说到 ：“你是不是男人呀，为什么不能有风度大方一点”
毕竟我是拿着别人的利益上赌桌。 赢了收获异性好感。 输了？ 怎么可能输，又不是我的钱。
就好像聚会结束后高呼 “男A女免”，毕竟我这个人 一直比较（wu）高（chi）尚

匿名用户 发表于 2023-9-20 15:58
这就有点为了洗而洗了。。tech领域国人女生算diversity hire这是铁打的事实，你要说非tech那也没啥必要在 ...

什么乱七八糟的
tech领域里政治先进人种少见，所有中国人才有机会，属于歪打正着。你换个文科试试
极左的政治雷达上根本没有东亚裔

还有各种抹黑小红书转码博主 污名化女博士之类的
其实本质还是被男权社会宠坏了 认为女性就应该外表好看然后依靠讨好我来生存 假如自立自强还能跟我抢饭碗那一律是我打击对象
这种男的就是垃圾中的垃圾

像国内我们热门专业，女生要卷到前几才能进，男生报名就行。
我们女孩子有时候聊起来，最多都是叹口气，委屈一下
从来没有人立马面目狰狞咬牙切齿怒发冲冠，双眼迸发仇恨的目光，怒骂“sb弱智男的”，恨不得手撕diversity hire 的受益者，甚至还听有人讨论怎么给diversity hire的人挖坑

美国占据社会99%财富的那一小撮人，掌控着宣传途径，引导舆论。
通过强调各种标签（根据肤色，种族，性别，性取向，吃素不吃素等等），把老百姓打散成一个个小群体，让这些群体之间互相斗，这样老百姓就淡忘了社会最根本的阶级矛盾。
下面大多数人被打上各种群体的标签后，还互相斗得不亦乐乎，觉得自己特别“进步和正义”。

男的想要职场privilege真心应该回国的