楼主: whow31175
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Linkedin这GHC帖子太恶心了

   
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flying_star 2023-9-28 08:02:56 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-9-27 16:49
没有提中华文化几千年来对女性的压迫排挤、国男全是繁殖癌仇女厌女系统性物化打压女性、你就偷着乐吧。人 ...

先找你弟, 哥, 爸, 舅, 叔, 爷爷和姥爷要了再说
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匿名用户-PC7EH  2023-9-28 08:07:41 来自APP
aihccas 发表于 2023-09-27 17:01:51
笑死又在这里猎巫了。
本来男女智商就差不多,男的凭什么held大部分cs工作,不就是因为是男权社会吃尽社会红利吗。
在这里装什么瞎呢
你说的太对了! 他们都是装瞎。
装修工男女比例多少?
搬运工呢?
小学教师呢?
护工呢?
还有掏粪工呢?

😂 说白了程序员香饽饽现在所以在这说比例

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匿名用户-DPC4Z  2023-9-28 08:09:03
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aihccas 发表于 2023-9-27 14:01
笑死又在这里猎巫了。
本来男女智商就差不多,男的凭什么held大部分cs工作,不就是因为是男权社会吃尽社会 ...

难道不是因为就读cs专业的男生远多于女生么??

不过这确实也要怪男权社会,毕竟国内宣扬男外女内,系统性劝退女的学理工科。没毛病。

都tm怪国男!
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匿名用户-LEWOI  2023-9-28 08:10:00
本帖最后由 匿名 于 2023-9-27 20:12 编辑
aihccas 发表于 2023-9-27 20:01
笑死又在这里猎巫了。
本来男女智商就差不多,男的凭什么held大部分cs工作,不就是因为是男权社会吃尽社会 ...

学生里,男学生数量比上女学生数量,有1:1吗?还可以把中国人给剔除掉,因为受家庭/文化影响,中国理工院校明显男的多。所以就只看白理工男比上白理工女数量,有1:1吗?
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匿名用户-HCU4N  2023-9-28 08:10:07 来自APP
建筑楼主用LinkedIn 账户骂她

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cacasi 2023-9-28 08:12:01 | 只看该作者
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Created in 1994 and inspired by the legacy of Admiral Grace Murray Hopper, the AnitaB.org flagship event Grace Hopper Celebration brings the research and career interests of women in computing to the forefront.

如果GHC 的mission 是为women的career interests,她的petition也是没有问题啊

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EdwinH 2023-9-28 08:12:06 来自APP | 只看该作者
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本帖最后由 EdwinH 于 2023-9-28 00:15 编辑
aihccas 发表于 2023-9-28 00:01
笑死又在这里猎巫了。
本来男女智商就差不多,男的凭什么held大部分cs工作,不就是因为是男权社会吃尽社会 ...

因为,智商不是工作产出的唯一决定因素。还有情绪稳定性,体能强度,出差意愿,抗压水平,心思放在哪儿等等影响因素。
在职场上,同样智力水平的男性,平均劳动产出确实是高于女性的,这也是男女薪酬差异的根源。如果认可市场经济,那就应该承认男女的差异,并允许这种差异化的定价。但是,因为政治正确的问题,所谓的女权运动和男女同酬运动,其实是在人为“高估”女性的劳动价值,这反过来会影响企业招聘女性的意愿。

经济高速发展时期,因为岗位供给大,女性会有机会拿到高薪岗位,这段时期也是女权运动最高涨的时期,因为女性群体觉得自己可以在市场化的竞争中谋得一席之地。但是一旦进入经济衰退期,岗位开始减少,内卷开始出现,企业为了生存,就会开始做“计较”男女劳动者的生产效率问题,女性就会被挤出劳动力市场,然后女权运动就会退潮,女性大规模回归家庭。这件事,在日本就发生过。
我估计在未来的中国和美国,都会发生。

补充内容 (2023-09-28 08:56 +08:00):

再补充一点。


工程师属于典型的“为岗位价值付薪”的情况,所以公司一般只会定义一个岗位“该支出多少钱”。在这种情况下,同样的智力水平下,男性一定是优先招聘的,因为从概率上讲,同智力水平的男性,可以带来更大的劳动产出。相当于花同样的钱,可以买到更多东西。


但是还有一类岗位,比如“销售”,是很典型的“为工作业绩付薪”的情况,这种岗位其实更适合女性。这种岗位的薪酬差异来自于“卖了多少东西”。女性天然在沟通上,在说服对方上更占优势,尤其当对方是个男性时,就会更容易说服对方购买。所以通常女性在这类岗位上可以有更高的价值。这类岗位的招聘方,也更愿意优先招聘女性。


所以,男女并不应该是对立关系,而是“什么情况更适合自己”的问题。

补充内容 (2023-09-28 08:59 +08:00):

最补充一句:所谓经济不好,相当于经济活动下降,减少最多的正好是“销售类”的岗位,销售是经济的润滑剂,经济都不转动了,润滑剂就不需要了。所以这也是为啥“经济不好时,女性就业首先受到冲击”的原因。这都是客观规律,不是什么“价值观”问题。
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匿名用户-DPC4Z  2023-9-28 08:12:52 来自APP
匿名用户 发表于 2023-9-27 14:07
你说的太对了! 他们都是装瞎。
装修工男女比例多少?
搬运工呢?

NBA没有规定球员性别,却连一个女球员都没有。简直歧视到家了。

补充内容 (2023-09-28 08:38 +08:00):

https://ballunlocked.com/can-a-woman-play-nba


看来很多人确实不懂,technically NBA没有对性别作出规定。
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 楼主| whow31175 2023-9-28 08:14:49 | 只看该作者
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aihccas 发表于 2023-9-27 17:01
笑死又在这里猎巫了。
本来男女智商就差不多,男的凭什么held大部分cs工作,不就是因为是男权社会吃尽社会 ...

你这回复又把我恶心到了

凭啥? 别人hiring committee是煞笔吗, 过了hiring standard才hire的啊, 为啥公司要hire别人不hire你, 不就是因为你没法为公司提供比录取者更大的利益?

那搬运工呢, 厨师呢, 土木工程呢, 建筑师呢, 你咋不说这些? 不就是cs的钱多你实力不够过不了面试所以在拿这个说事
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