请大家向GHC官方写信投诉招聘会就业歧视和性别歧视！

Really？？？作为很不够女权的一个女生都看不下去了。其实之前GHC一直有男生参加，我都是保持中立态度（因为觉得自己够优秀也不担心跟我抢的），有男性朋友私下里跟我聊，我都是“你真想去我不评价什么，理解的”，找工作大家都不容易。
上升到投诉，我才是真的看清了部分国男的嘴脸，得不到就毁掉是么。歧视一直都在，作为利益既得者的你们，眼睛里完全看不见被歧视者所承受过的。cs行业为什么一直男多女少，国内很多国企/会计行业为什么都招聘偏爱男性，更别提worldwise女性一直是被压迫的一方。
GHC的初心非常好，给女性更多stem的机会，我也觉得这是很值得大力提倡的，小时候有多少女生被长辈认为“学不好理科”，女生需要更多的信心。
来参加的公司，也不是只在GHC招，只是给GHC一定名额。最终进这些公司的，不知道哪家公司男生招得比女生少，更别提没有哪家tech公司里在职的男生比女生少的。走不了快捷通道，不能靠自己的实力吗？你的竞争对手只有女生吗？
就因为占不到女生的便宜，就直接投诉，这真的吃相太难看了。

男性参加女性活动，道德上确实应该被诟病，但官方组织的问题更大吧，强行把自己的问题扔给男女对立，公司两头收钱恶心人，要不整改，要不取消，没毛病吧？

看了地里关于ghc的贴子，几点体会：
1. 今年找工作确实难，不难的话大家也不至于撕破脸对骂。资源有限，任何行为都可以理解
2. 让老中们团结这件事比任何时期的找工作难度都要大
3. 扣帽子这种技能真的是祖传的了，‘小仙女’，‘国男’这种以偏概全的词汇充斥整个论坛，其实挺悲哀的，
4. 任何一个想理性讨论的帖子下面都有慢慢演变成阵营之间的对骂，就都不能好好说话么，有话好好说就那么难？

Samsonjy 发表于 2023-09-29 07:54:17
男性参加女性活动，道德上确实应该被诟病，但官方组织的问题更大吧，强行把自己的问题扔给男女对立，公司两头收钱恶心人，要不整改，要不取消，没毛病吧？

问题是男性在招聘时有没有被区别对待

匿名用户 发表于 2023-09-29 07:52:08
Really？？？作为很不够女权的一个女生都看不下去了。其实之前GHC一直有男生参加，我都是保持中立态度（因为觉得自己够优秀也不担心跟我抢的），有男性朋友私下里跟我聊，我都是“你真想去我不评价什么，理

不知道层主有没有思考过下面这3个问题（都基本是事实吧，但抱歉没数据支持，如果不认可真实性那么我们求同存异就好）

1.为何掏粪工，工地工人，搬家工人等职业都是男多女少。
2.为何幼师，护士，小学教师等职业都是女多男少。
2.为何这些职业里的男女数量差异远没有引起如tech行业般激烈的讨论？

匿名用户 发表于 2023-09-29 07:52:08
Really？？？作为很不够女权的一个女生都看不下去了。其实之前GHC一直有男生参加，我都是保持中立态度（因为觉得自己够优秀也不担心跟我抢的），有男性朋友私下里跟我聊，我都是“你真想去我不评价什么，理

所以说请不要转移话题，GHC有没有对男性区别对待？

匿名用户 发表于 2023-09-29 06:48:10
对啊，某些女的在ghc感受到了威胁，不敢骂主办方和招聘公司，转头就骂同样找不到工作的国男萌新，吃相难看。

你说的对，互相骂是最优解

匿名用户 发表于 2023-09-29 06:44:10
这里有说针对国女吗？反对的是性别差别对待罢了

哦 意思是和中国人男女之间对骂没关系是吧？那我错了。行不？真好笑

匿名用户 发表于 2023-09-29 06:59:35
记得跟他们说：一个河南男性受到的歧视远大于上海女性，一个中国女性受到的歧视远大于美国女性。ghc致力于抹除不平等，但如果只重视性别和性取向的不平等的忽略了地域不平等，就是捡了芝麻丢了西瓜，是最大的虚伪

这样比抽样方法就不对。按照统计学的bulk抽样方法，正确的对比方式是河南男对比河南女，上海男对比上海女，中国男对比中国女，美国男对比美国女。先抛开男性求职者和GHC的关系不谈，GHC的初衷是没问题的，就跟LGBT也有自己的Career Fair类似。LZ这个典型的逻辑谬误我用他自己的矛就可以击破自己的盾：河南有钱送出来私校自费留学的男性和上海卖菜或者清洁工阿姨谁受的歧视大？中国家里有矿美国住大豪斯的男性和美国街边流浪汉女性谁受的歧视大？这么比你也知道不公平对不对？

dont blame the players, blame the game!

像个男人一样去战斗吧。 回到问题本质，你自己自愿来到这个对亚裔男性充满系统性歧视的地方，别人把你当小丑，自己别把自己当小丑。多投简历，多刷题，多学习，多social，多收集信息，世界本来就不是非黑即白的。