没懂，meta和goog到底是升到senior tc高还是跳进去tc高？

听个人说，多多少少有bias “别人的钱多”。就是你听升上去的说跳进来的钱多，然后跳进去的说升上去的钱多。


即使是把样本就缩小到这两个top2大厂（理论上大厂薪资更合理稳定），情况好像还有细分：meta升到senior容易点，钱反而还多点？
相同的是两家跳进去想拿senior都可能要个6 yoe起，谷歌还经常8 yoe给个e4 爱来不来，这样考虑下来还是要早点进去然后升级划算点。LZ的朋友5.5 yoe个个都是senior了，两家都是，但是看跳槽 6 yoe的拿个4很常见。这样考虑下来还是升到senior tc比较高。


感觉每年情况还不一样，尤其2022和2023，天上地下，打包挖人的时候还是跳进去tc高。



补充内容 (2023-10-01 10:25 +08:00):

请问跳进去的5 yoe+ 压成4的待遇如何呢？大家都说跳槽的包大，虽然等级吃亏，但是tc一样的话也还行吧？

一般来说，跳进去的TC高，但也和面试表现和之前公司有关。

我一直在狗去年升的L5，TC现在350K。隔壁组一个同事今年二月份从别家FAANG跳过来的5YOE，拿的包第一年TC460K之后平均每年430K，可以说是完爆内部promo。也有认识另一个21年10YOE中厂跳过来的狗5，总包平均大概340K。

匿名用户 发表于 2023-09-30 15:48:42
Meta比较奇葩一点，内部火箭升职，却对外面跳槽经验要求很高。不过一直以为，大部分公司还是跳槽包更大，所以大家都说涨薪靠跳槽

这有什么奇怪。如果外面升得快，那不是鼓励meta的人都跑路去外面，然后再回来吗

匿名用户 发表于 2023-9-30 14:48
Meta比较奇葩一点，内部火箭升职，却对外面跳槽经验要求很高。不过一直以为，大部分公司还是跳槽包更大，所 ...

私以为这才是正经公司。。。

meta取决于有没有AE
Google取决于敢不敢和老板说离职要match

如果senior仅仅指5级那都是跳槽的高
. .и但是卡YOE如你所说

匿名用户 发表于 2023-9-30 15:22
一般来说，跳进去的TC高，但也和面试表现和之前公司有关。

我一直在狗去年升的L5，TC现在350K。隔壁组一个 ...

那个460K的5yoe绝对是特例吧？

MetaMLE 发表于 2023-9-30 15:39
meta取决于有没有AE
Google取决于敢不敢和老板说离职要match

你看楼上那个貌似也不是，那个10 yoe拿的340k感觉也就是个标准（lowball），也比内部的低

匿名用户 发表于 2023-9-30 15:22
一般来说，跳进去的TC高，但也和面试表现和之前公司有关。

我一直在狗去年升的L5，TC现在350K。隔壁组一个 ...

我觉得内部5 yoe升5的比例要远远大于6 yoe跳进去拿5的比例

Meta比较奇葩一点，内部火箭升职，却对外面跳槽经验要求很高。不过一直以为，大部分公司还是跳槽包更大，所以大家都说涨薪靠跳槽

跳进去吧，内部升的tc不行的

Meta的TC一个级别里range非常大，既和加入时机有关，也和rating有关，一直拿高rating的情况下4比5拿的多，5比6拿的多都是可能的。我还是4的时候TC一年260K很正常，下一年400-500K，没有升职。

当然是g f先内部升，升完跳到对方公司比较高。如果单纯比级别不比yoe的话是跳进来的比较高，如果比yoe的话是内部升比较高，因为每年refresh涨薪都不少。