要不要逃离TikTok

匿名用户 发表于 2023-10-08 23:18:07
原来在一个还挺闲的组觉得没什么希望，就转组了结果现在每天都是愁眉苦脸忙得和陀螺一样，最恶心的就是晚上开会，PM PMO这种角色就更不用说了，我认识的商业化和电商的PM甚至有早8晚10的会。。。现在真是

我艹 不卷的组在tt简直就是宝藏啊 你居然还转组？多留点时间准备面试不好吗？

qinghuwei 发表于 2023-10-09 14:52:15
这是真的啊，没有误导，你是哪个公司的，不妨说一下？

我前员工 我还不清楚 你的言论就是在误导别人 还嘴硬

qinghuwei 发表于 2023-10-09 14:52:15
这是真的啊，没有误导，你是哪个公司的，不妨说一下？

你怎么不说你是哪个公司的？要我猜你就是鄙前司的hr 专门来洗地的

难道只有我一人觉得meta招人只是因为tiktok在招人

匿名用户 发表于 2023-10-10 11:11
你怎么不说你是哪个公司的？要我猜你就是鄙前司的hr 专门来洗地的

sry，我今天又看了一下脉脉，tiktok回购似乎有个系数，具体细节我确实不太清楚，我也不是HR，不要乱关联。

匿名用户 发表于 2023-10-8 15:06
真心求问，所以是全公司都毒还是分组的？普遍员工每周工作时长是多少啊？是大部分人晚上都要开会还是少部 ...

好的组肯定有，比例极少，一个萝卜一个坑。这样的组老板也很快被干掉，上面不满意。你想赌命么？

北美闭环是个笑话，只要项目上有一个人在国内，就得按照人家的时间开会。不开会项目推进不了，转头锅全甩你头上。你说晚上领完需求，白天做点hands on的事吧，字节内部工具又难用，屎山叠屎。问这边同事没人搞得清楚，文档稀碎，白天这边拉通是不可能的。你晚上干还是不干？

最好笑的来了。就这么一帮大头兵，苦哈哈地日夜颠倒，每周和国内开四天晚会，老板把“跨时区办公奖”发给了自己和另外几个eng leader哦，TT-ENG频道广播发的哦。连胡萝卜都懒得给你甩一根，全是鞭子抽啊。因为你在他们眼中，是工蚁，是人矿，唯独不是人。

我靠，现在除了谷歌还有不卷的大厂吗？！

匿名用户 发表于 2023-10-10 16:27:20
我靠，现在除了谷歌还有不卷的大厂吗？！

谁说狗不卷的？哪本老黄历了都。

匿名用户 发表于 2023-10-07 20:52:21
同字节在跑员工。如果meta down level，就总结面试中不够senior的点，不断改进，再战其他公司。
. 1point3acres
说个干货，在TT工作时间太长，无心准备面试怎么破：请假。先请STD，再请FMLA，

确实是这样。lyra每年20次。我心理医生甚至和我说还有l1签证的来看，就是不敢请假

匿名用户 发表于 2023-10-10 15:40:10
好的组肯定有，比例极少，一个萝卜一个坑。这样的组老板也很快被干掉，上面不满意。你想赌命么？

北美闭环是个笑话，只要项目上有一个人在国内，就得按照人家的时间开会。不开会项目推进不了，转头锅全甩你头

深有同感 晚上加班都是被迫的 谁让tm的基建的依赖都在国内，而且就没有一次试用就能正常工作的