要不要逃离TikTok

最近地里关于TikTok的帖子不少，也蹭一下热度求求大家的意见。lz目前是TT的码农，TT的情况想必大家也有所了解，最近工作环境越来越差，北美老员工走了不少，新员工招不进来，国内团队倒是不断壮大，之前好不容易在北美立起来的一块scope在我的skip离职后眼看也要守不住了。现在每天晚上都要开会真的难受，再加上领导都在国内了感觉也没有什么奋斗的盼头了。无奈现在找工形势也比较恶劣，lz自身能力有限，目前手上比较好的只有一个meta的低球包，想求求地里各位的意见。


TikTok目前基本上没有什么Pros，wlb差、升职机会看不到、还有可能要背绩效，但是唯一有一点是lz来的比较早，股票涨了不少，lz年底就到三年了，多呆一年多点的话就能拿到最后一年35%的股票了。


Meta这边lz觉得各方面都挺好，lz也没有在大厂干过所以这也是个加分项。但是无奈lz水平不够，target的E5最后被降级发了E4的包，lz在TikTok已经升了senior，接这个包的话级别上往回退了，而且由于字节有股票增值，薪资也要倒退了。


之前看地里的大佬说过千万不能降级降薪跳槽，但是真的到自己身上感觉又不那么容易下判断了，

• 级别上字节毕竟还不是个大厂，字节2-2跳meta的e4到底算不算降级也不知道
• 薪资上如果去meta就拿不到字节第四年的股票了，按回购价算的话工资要少1/3，还是挺心疼的。但是话说回来字节这个高薪水也只能领到明年，明年领完四年股票了工资就比meta还低一点点了lol。
• 单从钱上考虑的话最好的选择好像是等明年领完股票了再跳槽，但是lz又担心这经济形势万一越来越差，明年不一定能拿到offer了，而且现在meta offer的这个组做的事情是lz比较感兴趣的，和hm聊完感觉也比较合得来，要是明年再面可能不一定能遇上合得来的组了。

很纠结……想听听大家的意见

不匿名。我也在 tt 满三年了，来 tt 之前湾区大厂干过很多家，最接近 tt 同时也最符合我的性格的是 meta。在 fb 和 tt 都是经理。

首先，相信这句话：三十岁以前的钱都是小钱。不要去纠结 E4 vs E5 的那点小钱。双职工的话 E4 已经能温饱了，单职工的话 E5 你也饱不了多少。

其次，一般来说四升五并不容易，但远比五升六容易。如果你能接受 career setback 2 年，而且真心认为 meta 的基本面和个人发展前景都好过 tt 和你能在 tt 找到的机会，那赶紧去。我们都要为人类社会健康工作四五十年，两年 setback 并不贵。

然后才是 tt 的情况。我尽量坦诚，希望不要再有人说我是 hr 洗地了。总体而言我认为 tt 的团队都国际化建设，特指组织健康度，在过去一两年，局部有很大进步，另一些局部配得上大踏步倒退的评价。这个事情我个人也非常痛，但我的能力只能保证我自己的团队局部稳住/整体进步，同时尽量去帮助我所在的 tteng 业务线（ym 和其他 sr leaders 我是相信的）。再远一些，我确实也没能力管到其他业务线。如果你对当前团队失去信心，给 skip skip 一些反馈，顺便看看公司内的其他机会吧。如果你对公司失去信心，该跳就跳，职业生涯很长的，有缘再见就好。

tt 的估值如果忽略政治压力，直接对标 fb 的基本面，肯定是被低估的。但政治压力在可见的未来不会减缓，我自己是靠着做到 domain sota 的决心和社会使命感来维系自己的士气的，另外就是我自认是良币经理，我希望能守出一方好团队，还没这么快认输。说实话，tteng 这边我能看到的环境足够支持我的坚持。

如果身份不是问题，钱什么时候都可以赚，级别到最后大家也都差不多，身心健康和开心才是无价的。

兄弟，你这个情况，我建议你暂时不跳，3年老员工应该对字节体系都熟悉了，你工作年限有点短，想去外部拿到E5 or L5，是很吃亏的，字节内部也不太可能短期再升了，属于刚入门senior的阶段。最后一年可以作一个缓冲年，你学学习也好，划划水也好，为下一年做准备，明年可以

1. 再加一年经验，准备好面试，冲大厂L5
2. 拿到35%的股票，现在回购是比较瞎，但是无非就是提前交税了，之后分着拿也不是太亏

现在这种市场说实话，不见得就能拿到比TT更好的package，meta现在350k，股票也在高点，谁也不敢说后面package不缩水。你如果这一年熬不下来，其实可以考虑内部转组，换个小环境试试，找楼上那个manager大哥，或者私信我.

楼主TT不发 refresh/retaining RSU吗？我是建议你别去，接着面别家E5

你几年经验？如果少于5年的话要跳senior也不是那么容易。不过最后一年那么多钱可以考虑呆一年再面。

Lz是商业化的么？可以加个微信聊聊？

匿名用户 发表于 2023-10-6 00:00
楼主TT不发 refresh/retaining RSU吗？我是建议你别去，接着面别家E5

谢谢建议！

TT到了四年会refresh RSU的，但是发的方式是按 四年前发给你的股票总价值 除以 今天的股票价格 得出增发的股数……毒文化+1

目前我手上确实还有一个面试，🐶家前两天听说开了也有投，但是就是担心目前形势不好最后可能还是得回头纠结现在的这个问题……我再努力一把💪

你把数字都贴出来，大家才好分析啊

testuser12345 发表于 2023-10-6 00:02
你几年经验？如果少于5年的话要跳senior也不是那么容易。不过最后一年那么多钱可以考虑呆一年再面。

刚刚5年出头，当时hr还给我说不然meta连面senior的机会都不给😂是啊最后一年钱确实多一点，丢掉还是挺心疼的😂字节这个15/25/25/35的策略还是有点东西

我认识几个e5跳字节都是2-2。所以你e4去的话肯定是downlevel了

ys1632 发表于 2023-10-6 00:02
如果身份不是问题，钱什么时候都可以赚，级别到最后大家也都差不多，身心健康和开心才是无价的。

感谢建议！是的身份目前确实不是个大问题，运气比较好赶上了疫情这一波。可惜找工作没赶上去年那一波😂你这话说的有道理，有的时候就是贪心，眼看着一大笔钱不舍得😂