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[晋升] 有没有伙伴和我一样有生育焦虑导致的职业焦虑?

   
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chooselife 2023-10-7 02:28:37 | 只看该作者
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肥海胆 发表于 2023-10-6 17:39. check 1point3acres for more.
到目前为止,留在我原来那个组没有一个生娃的,男女都是…那个升到senior的姐妹我走了一年后也走了…
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所以嘛,还是你赢嘛了。manager 最多是不干低级活了,时间是一点也省不下来的。摸鱼想都别想
. Χ
偶尔累了逗逗娃,老公也没这么给力的:)
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地里匿名用户
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匿名用户-NBHUC  | 添加认证 | 2023-10-7 02:43:53 来自APP
这就是为啥美国人晚婚晚育甚至不育/领养的原因吧;这就是美国要靠职业移民/非法移民来填补劳动力的原因吧。
我之前呆过的公司(当时我24-28岁)女同事基本上都是35以后才生的娃,有新移民也有美国本地人,生完个个回来上班,然后抱怨daycare太贵。年轻的我真的瑟瑟发抖。.google  и
其实我觉得另一半给力很重要。有钱的出钱,没钱的出力。如果家里的经济一定要靠两个人都全职才能撑起来,那父亲的搭把手真的很重要。如果母亲全职在家也不用太担心家庭收入,那父亲也可以更专心于工作。
给自己做心理建设真的很重要。我三十岁以前也是觉得自己要一步一步在职场上往上走,生育的事想都不敢想(我老公的行业也不是能赚大钱的行业)。现在过了三十,升了一次职并且现在在考各种执照,反而因为各方面都有准备而不担心生孩子带娃了(包括存了好几年的钱+两个人结婚后搬到了生活成本更低的地方居住)而且大概是因为真的很信任老公,知道如果我全职带娃如果家庭经济遇到困难他也是一定会去兼职会去努力的那种人。
我感觉人有时候还是一种《完美》心态在作祟 - 女孩子要上的了厅堂下得了厨房,要事业和家庭完美兼顾。其实真的不用,你也不需要做人上人,你娃也不一定就要各种卷做娃上娃,人真的不用活得太累。做你力所能及的,家庭生娃和职场升职都不是人生的最终目标,而是生活一种过程和经历而已,好好享受当中的细节才最重要。
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你为什么不去找代孕呢?卡戴珊都是代孕的。而且美国代孕合法的。
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Not_JayGatsby 发表于 2023-10-06 05:20:01
四十岁之后生 唐氏综合症概率飙升
热知识 可以唐筛 + 可以冻卵。40生可以用20的卵。
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chooselife 发表于 2023-10-06 11:28:37. 1point 3acres
所以嘛,还是你赢嘛了。manager 最多是不干低级活了,时间是一点也省不下来的。摸鱼想都别想
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偶尔累了逗逗娃,老公也没这么给力的:)
真的是,我觉得还留在那里的manger小姐妹就是因为PD快到了,不得不待着(我俩PD一天)。 组里除了快50的,就再没有比她工龄长的了。公司不错,就是老板太有问题!
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地里匿名用户
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匿名用户-FU5XP  | 添加认证 | 2023-10-7 04:29:59 来自APP
男的不带娃就不要生,或者不要男的以及生。虽然累一点,但是没有身边人装聋作哑或者指指点点。时间也好控制,选择项目活少的时候生~
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我们组的principle engineer就是入职以后结婚生娃然后七年还升了principle啥也没耽误....
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TQL0200 发表于 2023-10-6 12:08.
你为什么不去找代孕呢?卡戴珊都是代孕的。而且美国代孕合法的。

生出来之后宝宝也要有人照顾啊,不能找别人代养吧
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zhendekuxiaokui 发表于 2023-10-06 14:00:17
生出来之后宝宝也要有人照顾啊,不能找别人代养吧
送回国丢给爸爸妈妈上国际学校去… 总比在这儿养被左派洗脑好吧
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