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[晋升] 有没有伙伴和我一样有生育焦虑导致的职业焦虑?

   
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SinclairDong 2023-10-7 06:27:29 | 只看该作者
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焦虑啊。。怎么能不焦虑啊。。我也焦虑啊。。。
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匿名用户-JKRXK  | 添加认证 | 2023-10-7 06:55:27 来自APP
生了请住家保姆两年
然后放daycare
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匿名用户-A9HCD  | 添加认证 | 2023-10-7 07:04:49
大家都一样
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匿名用户-SJMUA  | 添加认证 | 2023-10-7 07:05:20
chooselife 发表于 2023-10-6 04:43
40岁后怎么可能再生?非常危险。31,2之前生都很好

假设35生,可以算算娃上小学初中自己多大了?如果 ...

现在生二胎的绝大多数都是40+
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肯定会有取舍和牺牲,最好的方法就是不要跟别人比pace,只要一直在前进的路上,慢一点没什么
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匿名用户 发表于 2023-10-06 16:05:20
现在生二胎的绝大多数都是40+
不知道你的dp是哪里,我身边生二胎的working mom没有这么大的
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匿名用户-SJMUA  | 添加认证 | 2023-10-7 07:59:43
Nicole2019 发表于 2023-10-6 16:09 ..
不知道你的dp是哪里,我身边生二胎的working mom没有这么大的

国内的dp,毕竟16年才放开
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匿名用户 发表于 2023-10-06 02:17:55
养老公司内部,刚和director聊过为啥3年多了最近不给我升职,就是修了产假不算tenure,外带项目被抢
这样做公司是不是涉嫌歧视?
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groundzyy1 2023-10-7 09:10:14 | 只看该作者
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troll一下,我一般焦虑:a) 上网灌水的时候别人在努力,所以我落后了,焦虑的特别严重所以继续上网灌水。b) 焦虑生娃生的太晚,需要鸡娃时候没有别的父母那么有精力;此外还焦虑自己没有能让娃变成富二代/官二代。有时还焦虑老板们都有2个娃了,自己就一个娃是不是没有共同话题了,等等等
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匿名用户-SJMUA  | 添加认证 | 2023-10-7 09:13:10
憨憨大熊猫 发表于 2023-10-6 17:46-baidu 1point3acres
这样做公司是不是涉嫌歧视?

这和歧视完全不沾边吧,休产假不算tenure不是超级正常。。休假期间项目不换owner难道等着休假回来再做吗。。
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