有没有伙伴和我一样有生育焦虑导致的职业焦虑？

博主 没有办法。这不是性别歧视。科技行业竞争实在是太大大大大大大了。因为他没有门槛，每年无数人挤破头挤进来。如果你不以最快速度往上爬，看到机会就往上爬，真的没有办法，不卷是不可能的，除非你已经Secure了一个不会被替代的职位，比如PMT，SDM等等。想做IC，就是cut throat culture. 你做久了就知道，做IC本质还是要身体好，脑子灵活，卷的动。你如果本来就半条命了身体不好，再去生孩子身体更差了，更加跟不上了，项目被人抢了，你最好的出路只能离职，重新去build trust, 重新观察机会 伺机而动。不介意一辈子stuck在L5 L6可以在最好年龄去生孩子。要么就冻卵+代孕吧。或者拿到身份自己做business, work for yourself, 按照自己的进度来。
没办法，给别人打工看别人脸色，真的没办法，影响很大的。

匿名用户 发表于 2023-10-06 16:59:43
国内的dp，毕竟16年才放开

人家要拼太子，太子在美国变狸猫

得看楼主年纪。 有焦虑是正常的。 个人觉得 同一时间段 只考虑一头 可以缓解焦虑。 我准备生娃的时候 就想找个公司文化好的公司。 我在生完老二后 才考虑职业的上升，有得有失吧。

每个人不一样。
如果你想要孩子，那孩子就比职业重要。和家里人商量好，先生孩子。
40岁以后要孩子，对大多数人来说，更不现实。

生完尽量外包，把工资全砸在减轻自己体力劳动上，尽量让自己开心

chooselife 发表于 2023-10-06 05:34:20
大多数是美国大妈把？还有60生的呢。老外父亲一头白发接送幼儿园的一大把。国内有几个？？

意思就是40+高龄产妇很危险，带起来也费劲。要不是想不清楚谁会故意拖那么晚生？？？

讲道理是这样的 但是晚生有晚生的好处

Not_JayGatsby 发表于 2023-10-06 05:20:01
四十岁之后生 唐氏综合症概率飙升

没错 但是基本都能筛查出来

我始终觉得工作只是为了更好的生活服务的

如果想要孩子 那孩子来的时候就是最好的时机 其他事情交给机遇和努力

匿名用户 发表于 2023-10-7 00:05
现在生二胎的绝大多数都是40+

那不是没得选吗？假设政策是10年前就放开了，这些都是拖到40+才来生二胎？？

再说有几个是按计划40+第一胎的？？？都是年轻的时候没想清楚，怕担责任

微信用户_b1758b5 发表于 2023-10-7 11:36
讲道理是这样的 但是晚生有晚生的好处

先明确你晚生的定义：40+？？