查看: 4430| 回复: 12
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

下个门ng包

🔗
匿名用户-UXID0  2023-10-26 00:23:07 来自APP |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2023
找工季节: 7-9月
工作来源: 实习ReturnOffer
公司名称: nextdoor
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 季度
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
搬家费 relocation: 5000
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前最高学历: 本科
相关工作经验范围: fresh grad 无实习或全职

注册一亩三分地论坛,查看更多干货!

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x
不能negotiate

上一篇:新星电车公司Lucidmotors湾区包裹
下一篇:Applied Intuition Senior Offer
地里匿名用户
推荐
匿名用户-RI0OC  2023-11-5 14:37:42
微信用户_axx5s 发表于 2023-11-4 21:04
主要是股价 rto和ceo的迷惑发言闹的 具体到每个组vibe我觉得还挺不错的 别的interns体验也挺好

诶你是今年的intern嘛 那他们按什么标准给return啊
回复

使用道具 举报

全局:
Nextdoor Glassdoor口碑并不好。不过首先恭喜楼主。今年找工作不容易
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
推荐
匿名用户-DC0TR  2023-10-26 00:29:21
搬家费太少了 sign on 还可以,总的来说还不错其实
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-RI0OC  2023-11-4 12:48:51
想问一下今年nextdoor的return率咋样?
回复

使用道具 举报

全局:
小亩_ifzcfc4 发表于 2023-11-03 21:48:51
想问一下今年nextdoor的return率咋样?
ng大概40%-50%吧
回复

使用道具 举报

全局:
brian19950602 发表于 2023-11-03 22:17:28
Nextdoor Glassdoor口碑并不好。不过首先恭喜楼主。今年找工作不容易
主要是股价 rto和ceo的迷惑发言闹的 具体到每个组vibe我觉得还挺不错的 别的interns体验也挺好
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-UXID0  2023-11-5 05:06:56 来自APP
小亩_ifzcfc4 发表于 2023-11-03 21:48:51
想问一下今年nextdoor的return率咋样?
五五开zszszs
回复

使用道具 举报

全局:
小亩_ifzcfc4 发表于 2023-11-04 23:37:42
诶你是今年的intern嘛 那他们按什么标准给return啊
对 没有具体的标准吧 主要是看hc+perf还有全组人的feedback
回复

使用道具 举报

🔗
sizem 2023-11-6 04:16:45 来自APP | 只看该作者
全局:
Ng如果找不到別去吧 , 能有return offer還是很好的

但ND長期來講沒有upside
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
  • ⚠ 如果以任何方式(包括 hide 语法)免米公开自己的包袱细节,您将无法获得管理组的加分。
  • ⚠ 您获得的用户加分一般没有管理组加分那么多,您可以自行去其他包袱贴内核实。
  • ⚠ 如果以任何方式(包括 hide 语法)免米公开他人包袱细节,则可被系统扣分。多次违规会被封号
  • 发帖请自行衡量是否坚持要绕过规则。

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表