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[老板相处] 职场里面听话的确比能力更重要

   
地里匿名用户
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匿名用户-OTNU8  | 添加认证 | 2023-11-30 03:56:50 来自APP
linda0507 发表于 2023-11-28 20:40:27
都进focus了,居然没有换工作或者出来后换组,这个org和你气场不同,何必一定要留下呢
绿卡zsbd。
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匿名用户-GU30F  | 添加认证 | 2023-11-30 07:31:12 来自APP
匿名用户 发表于 2023-11-27 16:53:51. Waral dи,
Amazon科学家,入职时候自己知道自己做的是domain最领先的方法,入职了以后因为两个觉得没有必要做的project挑战了L7L8科学家总共五位,成功把自己送进focus。
现在明白了自己虽然是对
skip跟我说,career ladder就是人情世故,people skill, relationship building, 跟technical和干了多少个points的活关系不大(当然技术水平不能拉垮,是个必要不充分条件)。. 1point 3 acres

越来越感同身受,尤其是在平庸的公司。没办法为了升职与其做正确的事,不如做“老板觉得正确的事”

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地里匿名用户
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匿名用户-IQXTW  | 添加认证 | 2023-11-30 08:00:36 来自APP
有效沟通和精神情绪稳定我觉得和技术能力一样重要。大言不惭的讲今天90%应用技术五年内都被更新迭代,缺了谁死了谁都无所谓的。小小一个工程师researcher 别太吧自己当回事了你走了后面成千上万等着你挪坑的。

骂老板的时候想想自己如果当老板会更信任哪些人,技术强的刺儿头吗?

先很多人不会好好说话脑子快点就对天对地真的没必要。都是打工人

那个Amazon 层主进门就对级别高的,想想你花时间跟前辈讲解自己观点了吗

人还是要认清自己位置
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