新鲜的Disney Principal MLE offer

pandann 发表于 2023-12-18 13:14
他们的bonus和refresh都是“up to xx%”，就是说普通的rating能拿的，很可能只有一半甚至更少。这样算下 ...

disney很奇怪，压根没有rating这一说的，每年performance review就自己写个小作文猛吹一下，manager都不看的。所以同等级所有人几乎refresh和bonus都差不多，vp有个pool可以多给/少个一个人一点，但difference以你p5(principal)举例可能就是55%-65%这样子。
bonus的话也是一样，完全看公司整体，前几年公司表现好的时候基本上都是1.3什么的multiplier，例如去年20% target我就拿了29.x%。今年就只有19.x%，和个人表现几乎没有关系。
你这个offer看这有点lowball，p4(lead)都能拿这个包了，p5 TC 400K没问题的。而且你的这个recruiter也太不专业了吧，什么都没解释清楚。

传统厂差不多都这个样子  lz你股票好歹还是分三年发完
我这个包和大超市一样 五年vest https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1030862-1-1.html

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匿名用户 发表于 2023-12-18 16:33
disney很奇怪，压根没有rating这一说的，每年performance review就自己写个小作文猛吹一下，manager都不 ...

recruiter确实很业余，交流起来非常费力，安排面试也是出了几次错。欣慰的是面试的组人都很好，聊了一些有趣的tech。

GoMagic 发表于 2023-12-18 20:34
楼主是不是没弄清楚，之后每年会有大约200K的refresh，加上20%左右的Cash Bonus，所以你的总包在450K左右

...

不是啊，recruiter说annual refresh也是分3年vest的，所以分到每年就是60% / 3 = 20%。

不知道recruiter怎么想的，今年是历年最差的了，refresh都给到了那个up to, 往年都是多给的，可能他们太新不清楚

当然我们的股票是跌成屎了，但是WLB估计无人能敌

匿名用户 发表于 2023-12-17 10:44:18
recruiter的话你就听听好了，别当真。
如果真像recruiter说的，对应或者脸的7或者8，就这个工资水平，他自己心里真的没有点b数吗？

应该不会吧，我们找个Meta的E5都战战兢兢，觉得肯定因为钱少不会来，不过也有过来的，应该是看中别的

pandann 发表于 2023-12-18 20:49:29
不是啊，recruiter说annual refresh也是分3年vest的，所以分到每年就是60% / 3 = 20%。

我可以负责任的说，P5应该是每年60%，今年刚做过手下的Comp

GoMagic 发表于 2023-12-18 20:56:24
我可以负责任的说，P5应该是每年60%，今年刚做过手下的Comp

是分三年，但是每年都是refresh，多干几年就是每年60%啊，要早走是拿不到

矿大男神 发表于 2023-12-17 16:57:00
对于不在乎钱的人来说，在乎情怀的人来说还是可以的。
可以想象里面的diversity应该不错。

看来我是在乎情怀的，但是我觉得还可以了，主要是心情愉悦，每天期盼去上班，这个最重要