且谈某“保offer”四字求职辅导机构的vip体验

这篇谈谈某声称“保offer”的四字求职辅导机构的vip服务体验
首先声明，以下所有观点仅从个人经历出发得出，介于每个人自身的情况，请自行判断可参考性。

我个人的情况：今年2月签约求职机构的数据科学项目，12月master毕业，现在已上岸，上岸几乎没有任何可归功于辅导机构。

首先说结论，是你的总是你的，不是你的基本也就不是你的。机构的作用只有辅助，而且辅助的作用很有限。基本不存在那种“本来进不去，机构辅导了之后就上岸了”的情况。

首先，假如你还没有开始求职，你想报机构的课程/服务是因为对求职过程不了解，还没有开始就认为自己不行，或者很迷茫的，希望你们不要病急乱投医，先投一段时间简历再来考虑报课。所谓的“保offer”不是手把手把offer送给你，所有的从投递、网测、面试、签offer的流程其实都是要你自己来的。当你开始了之后就会发现，这些环节其实你都能自己做，而且必须要自己做。不要觉得报了课就等于拿到offer了。

其次，如果你的专业方向和你想从事的工作方向差别比较大的，想要通过他们的课补充项目经验和背景知识的，谨慎报课。仅针对我报的辅导机构的数据科学项目，我认为他们的所谓工业级项目的真实含金量连toy都算不上，确实可以让你的简历变得好看一些，但是你要是真的想要做相关工作（他们对学员的目标是科技大厂），光搞清楚这些项目可远远不够。在目前的就业环境下，除非你（1）专业相符 or （2）工作经验很符合，转专业基本不可能上岸大厂。用这些toy project充斥简历也根本不够。ps. 这种project的价值远不如你任何一段真实的工作/实践经历来的实在。甚至哪怕是part-time，哪怕是校内工，哪怕是capstone，这些真实的故事才是你面试的时候真正会拿出来说的。

最后，如果你已经找了一段时间工作，并且专业/工作经验都和想要求职的方向匹配的话，机构的1v1可能对你有用。但是其实就算是这种情况，更关键的也是你要自己发现问题所在。如果你简历回复率低，你可以付费找人改简历。如果你是behavior/technical question通过率低，网上有大把的资源和经验供你学习，辅导也只是给你提供这些思路。如果你觉得自己面试过不了，面试辅导/mock interview也就够了，完全不需要一整套的一条龙服务。

最后揭秘一下所谓的保offer，合约条款里写的是：“在乙方严格按照甲方要求按时完成辅导课程学习的前提下，在毕业后 1 年内求职面试中未拿到或未接受录取信，甲方将退还乙方支付的课程部分报名费用。”另一条：“如非因甲方原因(包括但不限于因乙方个人原因调整求职规划方向、乙方未按约参加学习)影响最终求职结果，甲方不予退款”。也就是说，在1年opt用完之后还没有拿到offer才能退。一般来说，Grace period+失业期也就5个月，如果打算留美国，至少会有一个能算作录取的offer，于是退不了款；而如果你找不到工作回国，属于调整求职规划方向，也退不了款。

总而言之，个人觉得全套服务用处不大。是你的总是你的，不是你的基本也就不是你的。辅助的作用很有限。

Jeraeux 发表于 2024-5-3 00:05
你好！我今年5月NG毕业，目前在求职DA/DS岗位，进展不是很顺利，最近也和蒸汽教育聊了聊，他们也推荐了保of ...

蹲蹲后续，那你后来签了嘛？怎么样呀