如何处理好与manager和skip manager的关系

这还没有被pip嘛，skip都说你没有earn trust， 可以想像一下lz manager对lz的不满有多少

MiaZhou2021 发表于 2024-01-02 19:22:10
manager还跟我讨论过升职的问题，说准备明年升职。真是不知道manager和skip是怎么想的。我从manager得到的反馈和从skip得到的完全不一样，导

always trust 你的skip总没错。你的manager也是给你的skip打工的。并且不排除你的manager方面一套背后一套的情况。作为一个manager和自己的下属讨论并且规划他们的career path and growth是requirement，但是讨论和规划到实现完全是三个事情。他们只是做他们应该完成的job，that’s it. 到时候能不能达成对看你自己的表现和他的上面怎么决定。

越想越生气。我deliver也没出过问题，做的project还有VP level visibility，还中了个会议。为什么skip要说我没有earn trust。

求教 vp level visibility怎么获得的呀？

MiaZhou2021 发表于 2024-1-2 21:11
IC工作没有出过问题，也没有miss deadline过，质量上也没有出过什么问题。进来就是L5，之前没工作过。不知 ...

第一份工作，进去就是L5?能问问求职经验吗？好厉害啊！

lvynever 发表于 2024-01-08 05:37:33
第一份工作，进去就是L5?能问问求职经验吗？好厉害啊！

没有业界经验，在学校待过几年。

danieldong 发表于 2024-01-08 04:36:04
求教 vp level visibility怎么获得的呀？

是VP关心的问题，skip促成了跟VP 的review。不过主要是manager在发言，我只是参加，但是review的内容是我提的。我不主动发言就是不earn trust……提了这些内容也一点credit没有吗？

把这个信息反馈给你的manager，让他告诉你怎样从你的skip那里earn trust。

khart 发表于 2024-01-08 07:12:14
把这个信息反馈给你的manager，让他告诉你怎样从你的skip那里earn trust。

Manager也在这个career talk中，manager和skip跟我一起talk，因为manager要走了，把我交给了skip。skip说他不会hands on，然后worry了一堆，说我这不好那不好，说怕我自己不能独立完成……

MiaZhou2021 发表于 2024-1-8 16:28
Manager也在这个career talk中，manager和skip跟我一起talk，因为manager要走了，把我交给了skip。skip说 ...

哦，那我明白了。你的manager有责任，本该放手让你做的事情他亲力亲为了，现在要走了，告诉你skip你一个人可能搞不定。Skip想借这个机会敲打你一下，让你step up。那你成全他，跟他说，你原来的manager很好，做了好多事情。你虽然没有露脸，但是跟着他学到了很多。现在他要走了，你一定会抓住这次机会把你学到的东西好好展现。