当m1被告性骚扰，回不了狗家🐶了，遗憾吗

Kirei 发表于 2024-1-15 12:23
这就是男性面对女性诬告的最大难题，你无法证明自己没做过某件事，正所谓证有不证无，尤其是双方都是国人的 ...

楼主的这个情况看起来是有证据的，比如要求每天写报告，和每周两次1:1，这些是楼主提到的，也许还有楼主没有提到的情况

楼主的direct report没有在PIP，楼主也没有对其他的direct report有这些行为，这些行为就是区别对待

如果对方是男性，也是区别对待，但是HR那边的措辞不会是因为“性别原因区别对待，造成过大的精神压力，bully/gaslight”，而是“因为被区别对待，造成过大的精神压力，bully/gaslight"

Kirei 发表于 2024-1-15 12:23
这就是男性面对女性诬告的最大难题，你无法证明自己没做过某件事，正所谓证有不证无，尤其是双方都是国人的 ...

“manager跟进进度试图提供帮助”

这个只是楼主是这么说，也许楼主确实是怎么想的，但是对方如果不信任楼主的intent是“试图提供帮助”，在这样的情况下，对她来说是加大精神压力

匿名用户 发表于 2024-1-15 12:25
+1 。我就管过这样的女的，最后的结果也是组里的男的救火擦屁股。我也没办法，毕竟我也要保住自己的职业生 ...

虽然我觉得这女的还可以了，三年100个cl

这个direct report performance到底有没有问题，地里的大家不知道，现在是大家听到楼主说“女的”，“performance 有问题” ，“被诬告性骚扰”，情绪就被调动起来了

确实很有可能这个direct report有performance问题，但也有可能有“因为对方是女的，楼主觉得她performance有问题”，然后换个男性组员，楼主不一定会觉得他performance有问题的情况。这是地里的大家没办法知道的情况。

匿名用户 发表于 2024-01-15 11:14:42
你是这个组的manager吗？

我是组里的tl。她背后到m那里告我的状，幸好我们的m很懂技术，看来我们写的code就知道她水平不行。后来她告到skip那里。skip也觉得她不对。她最后闹到hr和director那里。director给了我们大家一个善意的warning，大家以后就非常小心了。

三年100个CL，这样的女的是怎么进狗家的。就算啥都不会，靠刷题进的，也不至于这么糟糕啊

都快10k code 了，挺多啊，Google research 那边的很多斯坦福或者mit 的博士出来的也到不了这个数啊

nimingyonghu888 发表于 2024-01-15 12:45:54
都快10k code 了，挺多啊，Google research 那边的很多斯坦福或者mit 的博士出来的也到不了这个数啊

本狗3两年5w行要拿m了

匿名用户 发表于 2024-1-15 12:49
本狗3两年5w行要拿m了

你是research的吗 还是写crud的

匿名用户 发表于 2024-1-15 12:49
本狗3两年5w行要拿m了

狗3两年5w行确实少了点，至少要6w行吧

希望LZ可以在 epitaph 上面抱怨下，提供一些不同的声音