大神们帮忙evaluate一下一个20人的startup的offer

欧洲，就别考虑了，还拖家带口的

DamienS3030 发表于 2024-1-26 06:23
你这心态不适合去的 看了下楼上的留言和你的回复，问题不在公司，在你自己不适合。你问的问题方向就完全不 ...

求教适合去这么早期公司的人的是怎么思考的？主要考虑的是哪些问题

这么小的公司在现有市场环境下怕是难在欧洲上市

匿名用户 发表于 2024-1-28 19:05
求教适合去这么早期公司的人的是怎么思考的？主要考虑的是哪些问题

1. 你去这么早期的start up不需要算具体钱数，加入这么早期start up（一般我印象中的a轮一般50左右人了，20个人一般过了天使轮，我猜在这个区间）如果团队人品ok，产品后期ok了完全不需要担心，需要担心的是能不能成。选start up是门艺术，你算钱期望值就不大对劲，假如公司第一次PMF没找到，要pivot，然后一段时间很艰难，你走还是不走，按照这算法根本就该走人了，而且是一遇到困难就走人

2. 能不能成除了看团队，看自己对自己的判断力有信心么。比如有没有成功长期价值投资的例子。（选对公司而且拿住，不要被甩出去。别人不信但你信，而且你判断还是对的，这只是个例子，是你对自己判断力有无信心）

3. 之前回复有说现在公司prototype刚验证，那这个start up还没找到PMF，你作为工程师尝试以产品角度看下这个idea是不是个tarpet idea，有没信心（比如web3里让大家去玩游戏但主要目的是挣钱我认为就属于一个没事找事的idea）

4. 股市里很多人因为想要挣大钱，要挣快钱，就去冒险投还没盈利的公司，结果只看到了upside，看不到downside，买了些故事很棒的公司，结果钱没了，你还要问的问题是downside你能不能承受。

5. 早期公司其实是看人，自己看人的能力怎么样，团队除了背景强，都是什么性格类型。（除了之前title可能响，之前有没真正做成过事情。还有很重要，团队人品怎么样。）

6. 除了当工程师，多面手能力怎么样，喜欢这种工作氛围么，从内心相不相信公司mission，相不相信团队。

还有最好有试错机会，比如先不要让家人过去，可以的话先自己感受下。

这是我个人的two cents，YC有一个相关的podcast，你可以定期听一下。

我感觉你这是翻前all in。风险太大了

startup感觉就是赌 尤其是这种early stage 风险太高

0.9%还挺多的，我拿过这个阶段的offer都比这少多了，所以没去

如果是湾区的公司我觉得可以，欧洲就算了吧，那个环境对startup不友好，而且还要举家迁徙，成本也太大了吧。

你确定是0.9%而不是0.09%？
或者确定是20人，而不是10人之下？
不会是他们请了几个合同工你算进去了吧…
硅谷十几年我就没听过可以有20人初创给出来0.9%股权的….. 第10人给0.9%都算多了….

DamienS3030 发表于 2024-01-28 17:53:13
1. 你去这么早期的start up不需要算具体钱数，加入这么早期start up（一般我印象中的a轮一般50左右人了，20个人一般过了天使轮，我猜在这个区间）

具体哪个podcast 呀？