加拿大找工，人脉动起来

楼主两年前入职了西雅图亚麻短短几个月，当时因为一些非亚麻的原因身心俱疲，遂拿了加拿大PR就离职跑了，其实当时亚麻的组人还是挺好的经理也很关心我，并没有受到摧残。


去年底开始不认真的找多伦多地区的SDE，感受就是果然挺难的。楼主YOE国内3+上美国1+，加上躺了两年，感觉应该找junior，但是市场上很少很少Junior的岗位，硬着头皮5YOE的都投了。而且加拿大这边c# PHP的真的好多 = = 多伦多地区又是很多做fin的楼主不想碰，两下一排除能投的岗位真的太少了


投了几十个（没有海投因为会针对每个岗位改简历），只有一个HR screen，聊的时候说是contractor，1年之后估计不能转正，没有任何福利，问楼主工资要求。我说100K对方面露难色，说他写85k-90k我能不能接受，我笑了说那你写吧，然后并没有下文。而且他听我说是PR的时候脸色不太好，难不成是想找个slave?


然后总是收到美国亚麻HR的return to Amazon邮件，楼主回了一个亚裔HR说我现在在多伦多能不能介绍一下，没有下文。后来收到西雅图印度HR的邮件楼主一样问了，她很快把我介绍给了多伦多的HR，一天之内收到了OA。楼主阴差阳错把OA给秒了，导致这个HR一定要我去L5的onsite，楼主刚刚面完感觉面的很不好还在等消息。不过面试的时候问了几个面试官得到的消息是，现在处于一个micro hiring freeze，加拿大确实没有L4的hc给到external，而且社招都是L5起步，说实话两年以上的朋友们都可以试试L5。


另外就是国内项目的巴西同事前几年来了加拿大，找他内推了他现在所在的start up，投出去过了三周终于收到回信HR phone screen, 是senior position。


以前的加拿大朋友们现在一瞅都去了美国，直系朋友圈里能加拿大内推的也没有了，楼主下阶段准备骚扰他们帮我找前同事内推了。


楼主男票在做tech artist现在也在苦哈哈找工。作为多伦多本地人也是只有内推的才能拿到面试，而且哪怕是内推的岗位也要等一两个月才会被HR临幸。


（从少量样本的不靠谱）总结下来就是，找内推，找HR，找Hiring agency，海投效率近乎为0


这两个月感觉新出来的岗位变多了，祝大家找工顺利！

即使你面上了L5也只会给你一个迷你包。即使如此还是得**亚麻 lol

补充内容 (2024-03-05 01:31 +08:00):
Gui tian
而且亚麻不会有L4 external了 只会从NG里头抓

TQL0200 发表于 2024-3-4 12:29
即使你面上了L5也只会给你一个迷你包。即使如此还是得**亚麻 lol

补充内容 (2024-03-05 01:31 +08:00):

身份不愁随时拍屁股走人嘛，这个时候该舔还是要舔，舔个迷你包也比85k contractor强多了
而且我记得当年NG都是L3的，现在L3不存在了？

Jill是个厨子 发表于 2024-03-04 09:41:04
身份不愁随时拍屁股走人嘛，这个时候该舔还是要舔，舔个迷你包也比85k contractor强多了
而且我记得当年NG都是L3的，现在L3不存在了？

亚麻从创始以来NG都是L4
L3那是卡车司机😅

TQL0200 发表于 2024-3-4 09:44
亚麻从创始以来NG都是L4
L3那是卡车司机😅

有L3的sde
是apprenticeship
就是给军队转业来的 毫无背景的人准备的

楼主这工作经验上岸都这么难？！而且还是在就业最容易的多伦多？

楼主connect一下吧，同3 YOE 经验，最近也在找工作

从美国来加拿大就是一个错误，码农加拿大生活水平还没国内好 ，如果进了这些美国互联网大厂的国内分部，过的比加拿大好多了

也在trt，这几天想跳槽，太难了，楼主想的话可以connect一下！

wang4498 发表于 2024-03-04 10:42:06
从美国来加拿大就是一个错误，码农加拿大生活水平还没国内好 ，如果进了这些美国互联网大厂的国内分部，过的比加拿大好多了

吹别的也就罢了
吹tt的….