加拿大：被三哥经理无理pip的，发现居然不止我一个。。另请问有无医生可以推荐。。

某加大厂，被放在focus一个月了，一直在心平气和做项目，从一开始我抱着积极心态，没有把人往负面想，只是认为经理对各种metrics有误解。然而，最近偶然情况下得知，组里还有一个亚裔小哥也在focus里，我日。。组里10个人，除了我俩剩下的都是三哥了，那个亚裔小哥一直勤勤恳恳我都很服居然也focus，这已经不是经理s不sb的问题了。
简历写好了，目测再有一两周，focus结束就要pip走人了，但是看现在加拿大就业市场有点没底，还有巨额浮动房贷每月要还（捐）银行，有经济压力，所以想请病假拖一拖。。。之前有点抑郁开了药，现有医生也不知道和他说什么好，看似他就想给我开各种药。。。所以求医生推荐，做标BC，谢谢 。。

举报，不能惯着！一定要搜集data points，联合那个小哥搜集证据。因为烙印在加拿大是被定义为south asian，只要你那个小哥不是，那你俩的数据点足够证实，就直接用种族歧视往要害里打！而且一定要直接给L8+直接发邮件（如果你认为L8信得过不是烙印），如果你信不过，直接给L9发。



PS： 最近1年，版里加拿大的PIP就贡献了30%... 仅次于US， 竟然还有加吹吹加拿大节奏慢工作不累不加班。

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