湾区养老厂pip绝望求指点

两周前被告知要进一个月的improvement 出不来就要被pip。一共几个任务，其中一个大project。
背景：自认为平日没有任何夸张摸鱼，算是组里老人了，和组员关系都不错
目前在等485批，不知道何时能下来，所以还是想完成这几个指标的

第一周 每天没日没夜的工作，交了几千行码，小组员们震惊了。我还和skip 1:1 疯狂舔，mgr这边也是
第二周开始mgr的意思是现在大概能算完成了一半指标，自己以为曙光就在前方了。
转折来了！！！今天1:1的时候mgr又搬出来了一个新的屎盆子扣我头上 说这个完成不了也过不了pip…我炸了 我质问这不在说好的几个指标里…mgr表示要再去问问hr…

现在真的绝望又气愤 求大家的分析和建议
. Waral dи,我现在的priority是延长时间！尽管亚历山大，但为了拖延时间等身份，我还是倾向最好能过了这个pip。
1. 过不过这件事是mgr可以单方面说了算了的吗？如果我指标都完成还被pip 我可以和hr去argue吗？我这几周都有好好记录每一次meeting和所有的progress
2. 我们马上要给mgr打分了，我应该给差评吗？mgr会打击报复吗？公司很傻的是mgr会在我的最后review之前知道大家给的打分，组里人也不多，很容易被发现
3. 我已经咨询了fmla，但是医生只愿意一周一周开，也不能说工作相关的原因。感觉有点麻烦 如果中途医生不愿意继续开 风险有点大
4. 地里推荐的eeoc我也读了，但组里有abc女，我该怎么证明mgr骑士我呢…

谢谢大家！这是第一次经历职场危机 最近真的心力憔悴抑郁边缘
祝大家工作顺利生活顺心！顺便求一个爆绿！！！
顺便求一个爆绿！

换医生开FMLA。当然给老板差评，你给个好评别人会以为你得pip是应该的。

换医生FMLA啊。。。zocdoc上找，FMLA 至少能开3个月，我认识很多人直接延期到6个月。公司如果不是大规模layoff FMLA期间根本不可能赶你走

2 别的不知道 狠狠地差评 我以前给我经理（匿名）全满分 她自己得低分 她也不知道谁给她低分 她后来把我恶心走 我都后悔过去四年一次差评都没给过她

PIP本身就是公司为了防止被起诉设立的系统。。进去了你就别想出来了。。。老老实实刷题走人吧。。

哪家公司，求曝光

经理问HR的意思是 给你新扣屎盆子 是不是违法，如果你起诉公司，公司有没有可能败诉

明显经理不想要你，赶紧STD拖延时间吧，至少能拖12周

485 交了有没有半年？ 如果超过半年也不必太担心，大不了拿combo卡换公司

哪家公司 曝光！

happymark5 发表于 2024-04-04 19:25:07
哪家公司 曝光！

看着像俺们领英。最近确实搞给老板打分。

领in新一季的10% pip指标下来了？

现在版上全是pip的帖子