微软62 PhD NG上岸

Ale__168 发表于 2024-4-18 12:08
63是我疫情前就看到的，更何况现在物价这么高。

物价和level有啥关系啊 ... 物价高应该是每个level的package增加，而不是降低package的bar。何况现在这个市场就很差。而且微软对level一直很cheap，出了名的🥜厂

我不排除肯定有牛逼的人一入职就是63，我只能说我曾经在微软待过五年，大组里面，别的朋友同事SDE DS一堆PHD，没见过一入职就63的。63 是senior最低一档，62是mid-level最高一档，本质上的差别。

Ale__168 发表于 2024-04-18 12:08:14
63是我疫情前就看到的，更何况现在物价这么高。

MSR招的直接给63，其他组只能给到62。但是不管63还是62，给的offer都不会超过300k，low ball中的low ball，远不如其他大厂，而且无法compete

Ale__168 发表于 2024-4-17 21:13
可能是部门不一样吧，像Azure，office这些，人家都直接给63的。你想啊，从本科到博士毕业至少得5年，本科 ...

本科毕业才59~60，微软出了名的升职慢，不同level升职要求还不一样，越往上越难。而且职场就没你这种类比的。我以前就是Azure下面的组，根本没你说的这种情况。一毕业直接给senior职位的这种肯定不可能是普遍的情况

你要是不了解就别瞎出主意。

我能对楼主说的是，微软给你的这个offer虽然不能和别的给的多的厂比，就微软内部来说已经是不错的offer了，算是62里面还可以的了。微软对校招就是比对社招的要大方很多。

匿名用户 发表于 2024-4-18 14:17
本科毕业才59~60，微软出了名的升职慢，不同level升职要求还不一样，越往上越难。而且职场就没你这种类比 ...

我作为ng其实钱多钱少点影响不大，关键是身份和稳定性比较重要。感谢建议🙏

匿名用户 发表于 2024-4-18 14:20
我作为ng其实钱多钱少点影响不大，关键是身份和稳定性比较重要。感谢建议🙏

如果是在乎的是身份和稳定性，那微软肯定没问题。我当初就是奔着这个去的。

我不知道你PHD能不能直接EB1，微软EB2/EB3 的速度算是蛮快的，我当初17年底入职，21年中绿， 22年初离职。全程佛系，靠公司律师push我流程。组里经历过reorg，但是基本同事和经理架构都很稳定，同事也都佛系居多。卷的人一般一两年就走了。同事处的也很好，因为升职慢，大家也都没什么念想，离职两年了还经常联系

wxwxholmes1111 发表于 2024-04-18 10:31:48
额很少听说PHD NG直接63.
62已经是蛮好的了
在软待过5年，有stanford, berkley的牛逼同事，基本也是61 62进来。

好像manager可以帮忙争取加一级，如果在同一个组里实习过就更好说了

匿名用户 发表于 2024-04-18 14:20:19
我作为ng其实钱多钱少点影响不大，关键是身份和稳定性比较重要。感谢建议

稳定性这个难说，身份的话赶紧办niw和eb1a啊，被雷的话凭着niw4 5年后还能回美国啊。所以钱只有越多越好

匿名用户 发表于 2024-4-18 14:31
好像manager可以帮忙争取加一级，如果在同一个组里实习过就更好说了

你是AS，可能有一点可能。 取决于你们team的经费情况。
微软招人都是一个萝卜一个坑，你那个坑就是一个PHD mid-level的坑。如果要换成一个senior的坑，经理要付出不少努力。 如果low-end 63 不如稳稳拿一个high-end 62，多要点钱比较实在 。senior和mid-level的要求完全不一样，肯定压力也大一点。

匿名用户 发表于 2024-4-18 14:04
MSR招的直接给63，其他组只能给到62。但是不管63还是62，给的offer都不会超过300k，low ball中的low ball ...

我见的azure，office都直接给63， MSR更是。没有的基本上都lowball了

匿名用户 发表于 2024-4-18 14:28
如果是在乎的是身份和稳定性，那微软肯定没问题。我当初就是奔着这个去的。

我不知道你PHD能不能直接E ...

地里这些匿名的也不知道是什么大神，一会一不小心又踩雷了， 我还是该干嘛干嘛去，啥也不说了。