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[工作] 多伦多 亚麻 sde2 team match 选择求建议

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casusbelli 2024-4-19 12:47:55 | 只看该作者
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SorWest 发表于 2024-4-18 23:19
哪个方面还行?
其实我没什麽概念,毕竟我新鲜人
前辈们说还行我就信了

5年不算老service, oncall 2 个月轮到你一次也不算太累。 我之前在亚麻一个月一次真的是人都快麻了。

实在不行进去就润。
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SorWest 发表于 2024-04-18 20:20:00
12+我短短三年的就业经验是没有看过 LOL
aws最老的几个服务有一些08年的代码….
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 楼主| SorWest 2024-4-19 12:57:54 | 只看该作者
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casusbelli 发表于 2024-4-19 00:47
5年不算老service, oncall 2 个月轮到你一次也不算太累。 我之前在亚麻一个月一次真的是人都快麻了。
.--
...
. 1point 3acres
抱歉,润是啥意思
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SorWest 发表于 2024-04-18 21:57:54
抱歉,润是啥意思
run,跑路换组
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先进去,做的不喜欢转组,内部sde2的opening还是挺多的
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 楼主| SorWest 2024-4-19 13:40:34 | 只看该作者
全局:

好的谢谢
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 楼主| SorWest 2024-4-19 13:40:56 | 只看该作者
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一个小和尚 发表于 2024-4-19 01:26. ----
先进去,做的不喜欢转组,内部sde2的opening还是挺多的

换组有什麽要注意的吗?是不是不能让组内知道?
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SorWest 发表于 2024-4-18 22:40
换组有什麽要注意的吗?是不是不能让组内知道?

这个在地里搜一下,很多

大概就是先拿到新组hiring manger的口头offer => 和自己的manager 1 on 1 => 之后立马apply

大概这个流程,就是确保自己拿到offer再摊牌,不然可能会被放进dev plan
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 楼主| SorWest 2024-4-19 13:47:40 | 只看该作者
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一个小和尚 发表于 2024-4-19 01:43
这个在地里搜一下,很多
. ----
大概就是先拿到新组hiring manger的口头offer => 和自己的manager 1 on 1 =>  ...
-baidu 1point3acres
好的谢谢
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SorWest 发表于 2024-04-18 20:11:59
确实,依他的说法,顶多做一些enhancement,和scaling,feature大概不会常常做新的。

visibility非常重要麽?少了会被p?如果
不会P 升职困难而已。
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