国内工作十年，想润，求答疑

香港70平就算是豪宅了，lz的老婆孩子肯定不愿去那啊

匿名用户 发表于 2024-05-09 11:20:36
你说说怎么算scope？

Team size, project impact

wuwendongxi 发表于 2024-5-9 11:59
你的简历很有竞争力。阿里P7对标这边staff engineer绰绰有余。而且你还有多个大厂的工作经历，过HR那关很容 ...

```阿里P7对标这边staff engineer``` amazon的staff么？

wuwendongxi 发表于 2024-5-9 13:50
Team size, project impact

team size我觉得可以算，project impact这种虚无缥缈的东西就算了。

wuwendongxi 发表于 2024-5-9 14:50
Team size, project impact

你当然可以这么认为，然是recruiter愿不愿意给你算另说了。大部分美国recruiter压根不算国内的工作经历。。

匿名用户 发表于 2024-05-09 11:52:37
team size我觉得可以算，project impact这种虚无缥缈的东西就算了。

Project impact这可是晋升的关键指标.一般由高一级的来决定。

匿名用户 发表于 2024-05-09 11:51:58
```阿里P7对标这边staff engineer``` amazon的staff么？

那你说说呗。我也不是说我一定正确，你要是明白就多说点，也算给地里普及下知识。

wuwendongxi 发表于 2024-5-9 13:54
Project impact这可是晋升的关键指标.一般由高一级的来决定。

这种impact的标准没有定量的，即使每个大厂中厂都没有统一的标准。
我不觉得中美可以有什么统一的标准来衡量。
至于team size，是一个比较定量化的东西，比较起来很直接。

匿名用户 发表于 2024-05-09 11:54:21
你当然可以这么认为，然是recruiter愿不愿意给你算另说了。大部分美国recruiter压根不算国内的工作经历。。

也分情况。不知名小厂可能忽略。阿里都在美国上市了，用户量摆在那里，刻意忽略那算失职了。

看看是否有过人的技术栈或者管理手腕？35岁出来摆技术或者管理新锐的人设也有点老了，每个大中厂里都一堆30左右的新锐。如果只为躺平，那心理落差会有点大。阿里之类的背景并不能加分多少。