📣 4th of July限时特惠: VIP通行证立减$68
楼主: 刺青师
跳转到指定楼层
上一主题 下一主题
收起左侧

[裁员] 亚麻我还没签pip doc就给我发termination letter啥意思?

   
地里匿名用户
🔗
匿名用户-GA0SA  | 添加认证 | 2024-6-4 01:28:53 来自APP
匿名用户 发表于 2024-06-03 10:16:07
有一说一,
一个经理如果不让自己的组员正常请假,那么就是个垃圾。
但是,有任何一个经理会允许自己的组员请长达1年以上的假?
这就是为啥病假产假这种不是经理有资格批,不然别人得癌症了,经理说项目来不及做,要due了,你一边化疗一边ship代码!

评分

参与人数 1大米 +1 收起 理由
sweeter0306 + 1 赞一个

查看全部评分

回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-ZU4NK  | 添加认证 | 2024-6-4 02:39:40 来自APP
匿名用户 发表于 2024-06-03 10:16:07
有一说一,
一个经理如果不让自己的组员正常请假,那么就是个垃圾。
但是,有任何一个经理会允许自己的组员请长达1年以上的假?
这个请一年的假并不是由经理批的啊,是亚麻有专门的机构来审核的吧
回复

使用道具 举报

🔗
8030reg 2024-6-4 02:56:46 | 只看该作者
全局:
chui 发表于 2024-6-2 14:29
翻了楼主的帖子,22年入职亚马逊,然后工作一年半请了一年病假,我觉得亚马逊已经对你仁至义尽了

补充内容 ...

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号

x
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-K1TKP  | 添加认证 | 2024-6-4 03:13:57
论迹不论心,不用纠结背后的原因,楼主能这么割亚麻还是要支持一下,虽然我自己做不到这样
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-4LKSV  | 添加认证 | 2024-6-4 06:35:39 来自APP
fmla和std加在一起也才半年,想学习一下楼主是怎么请到一年的病假的?
回复

使用道具 举报

全局:
正常流程是看见pip doc再请fmla, 而不是回去再等pip doc,

然后,回去后的第一秒钟,就说接pip的遣散费,走人。

现在能帮你的也就是律师了。
回复

使用道具 举报

全局:
楼主有更新吗,这一年的假是一个月一个月续还是一次可以几个月
回复

使用道具 举报

全局:
同問怎麼能請這麼長的假期呢
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-XC9GH  | 添加认证 | 2024-6-10 09:35:26
其实亚麻病假是可以请很久的,我知道的朋友有请一年多的,甚至有一个朋友请了1年半快两年,后面她拿到新offer想走了,亚麻这边都不放,因为需要她有一个恢复健康的证明才能复职再离职。最后又和亚麻办病假的hr撕扯了很久。可能还是看组,理论上6个月后manager就可以直接terminate了,我们组去年今年走的两个同事都是请了8个月,回来一周后就走了。只有走了之后才能backfill新人进来,我觉得是老板或hr和他们说了,再不办离职程序就要terminate了。
回复

使用道具 举报

地里匿名用户
🔗
匿名用户-RS6PL  | 添加认证 | 2024-6-11 09:22:23
匿名用户 发表于 2024-6-2 17:10
病假期间拿的不是“工资”,是残疾补贴,这个是法律规定的补贴,而且亚麻是让自己去跟州政府申请的,亚麻 ...

manager的工作职责之一就是合理分配组内资源,解决比如临时人手不够的问题,做相应调整。要是manager少了楼主一个人,就整个组没法运作了,这老板自己就不合格。不然还不允许组员请产假,请病假吗?一请假组里进度就不行了

应该不是整组没办法运作吧, 只是速度会变慢, 毕竟少了个人。这情况在尽责的manager角度不是该lay楼主再拿一个head count? 天知道这假要请多久。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册账号
职场达人
  • ↑ 本版用于讨论职场各种干货话题,闲聊请去🔗聊聊或者🔗匿名版
  • ❌ 本版严禁水贴,引战,发布广告,拉群,贴个人联系方式,扣分无警告
  • ☑ 求职、面经等去 🔗北美求职和 🔗回国求职大区,刷题和学习请去 🔗终身学习大区
  • ☑ 请去专版发布 🔗内推, 🔗招聘信息,和讨论 🔗创业内容
  • ☑ PIP / DevList/ Need Support 等话题也已开设 🔗专版

本版积分规则

>
快速回复 返回顶部 返回列表