陆本小镇做题家在温哥华：出路在哪里？

入籍后南下

我情况跟楼主差不多。。。唯一差别就是在职。。。可以联系我

楼主加油。我们情况相似，我最近也有同样的感受😔可以交流一下吗？

身边很多朋友都回国或者南下，如果想留温哥华考虑一下其他行业

楼主有一个说法我要更正一下，这也是我刚了解到的情况。
留学生回国找工是毕业后算new graduate，也就是和国外情况一样。
因为考虑到留学生的回国不便等问题，是有额外一年的应届生身份的。不像国内是最后一年算应届。
望周知

补充内容 (2024-08-05 13:54 +08:00):

修正：这个情况基本上只适用于体制找工。


所以这条消息不适用于新毕业生入职大厂路线。
后续有人说我误人子弟，如果发出来就算耽误别人了那我认了（这条从发出到我更正不超过48h）。


不好意思，我及时修正，希望别有后生看了之后在一个节假日内被耽误前途了。
但我相信，论坛内藏龙卧虎，自决前途，必然不会轻信谣传。

iboard 发表于 2024-8-4 12:31
楼主有一个说法我要更正一下，这也是我刚了解到的情况。
留学生回国找工是毕业后算new graduate，也就是和 ...

遵守这个的只有国企公务员吧，互联网私企基本都是看毕业时间的

Loblaw陆续在招tech的人，竞争程度要比big name tech companies好一些

amazingCompass 发表于 2024-8-4 10:19
遵守这个的只有国企公务员吧，互联网私企基本都是看毕业时间的

没有留学生通道了吗？
大厂比如腾讯，记得当年（21年我出国前）还是有的。

我摘抄点网上随手搜的：
“总结一句话：作为海归留学生，你求职的那家单位，它觉得你是应届生，你就是应届生。

比如同样都是互联网大厂，腾讯2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年9月1日-2023年8月31日毕业的应届毕业生。阿里巴巴2023全球校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年11月-2023年10月毕业的应届毕业生。

在具体操作上，不同企业对海外留学生的应届生身份的界定，通常以留学生的毕业时间为准。而留学生的毕业时间，则以颁发的毕业证书上的时间为准。

一般来说，大多数留学生有3次参加校招的机会，也就是可以实现跨年度校招。

以英国留学生为例，英国留学生基本会在每年的12月〰3月之间毕业，所以一共有3次校招机会，这期间绝大多数公司认可你的应届生身份，分别如下：

1、一边准备论文，一边准备简历，参加当年国内的秋招。

2、于次年3-4月份，参加国内春招。

3、于6-8月份，继续参加一次下届秋招。

针对这个关于留学生身份认证的政策，很多留学生搞得稀里糊涂，觉得参加校招投递简历的时候，一家一家企业去查询是否有资格投递也太麻烦了吧。

其实没有必要去查，我给大家一个建议：直接投递就可以！因为对于留学生的认定，大部分企业都比较松，大概率80%以上都可以。所以别想那么多，你负责投递，让HR来做判断。“

补充内容 (2024-08-05 14:17 +08:00):

已被楼下打脸，求删除

iboard 发表于 2024-8-4 12:52
没有留学生通道了吗？
大厂比如腾讯，记得当年（21年我出国前）还是有的。

劝你别在这里误人子弟，绝大部分互联网企业秋招是不认可当年9月以前毕业生的，很多美国，加拿大找不到的学生如果想有后路都得赶紧往国内投——我有认识错过回国第二年春招的同学，参加秋招的确有不少企业不认应届生。

微信用户_0a9ea79 发表于 2024-8-4 23:50
劝你别在这里误人子弟，绝大部分互联网企业秋招是不认可当年9月以前毕业生的，很多美国，加拿大找不到的 ...

感谢指证