H1b transfer 来不及；拖延start date v.s. 用 I-485 EAD原定日期入职 如何选择

小弟我最近在办H1b transfer 计划新公司入职时间为8/19
上周刚刚submit了LCA, 新公司律师说7月结束前能file H1b transfer


根据最近大家的DP 似乎从file 到 electronic approval可能需要两周甚至更久


小弟和现在的老板关系不错 还是希望拿到electronic approval后能体面的给一个two-week notice


如果离入职两周前 我还没有approval 现在我能想到的2个选择：


A]. 和新公司商量拖延入职时间
B]. 我今年年初交了I-485 已经拿到了I-485的EAD 我可以拿着这个EAD去新公司


想听听大家的意见 尤其是plan B有没有什么风险 比如入职新公司后能否再让新公司给我办理H1b transfer 是否会影响我的I-485审批, etc


不胜感激！

cptbtptb 发表于 2024-7-18 17:28
就是怕有什么RFE的风险 不敢用h1b receipt入职哈哈

你如果没有犯罪记录黑历史，用了OPT，OPT stem什么的就根本不需要担心H1B transfer，即便RFE也一样正常工作，就是file了USCIS接受了case就可以工作了

1）还有一个选项 用 h1b的 receipt 入职。 2） 或者你就gap两周休息呗

加油misswu 发表于 2024-7-18 11:04
1）还有一个选项 用 h1b的 receipt 入职。 2） 或者你就gap两周休息呗

就是怕有什么RFE的风险 不敢用h1b receipt入职哈哈

cptbtptb 发表于 2024-7-18 17:28
就是怕有什么RFE的风险 不敢用h1b receipt入职哈哈

RFE了也可以工作，就算deny了，再启用485 ead也不迟

想问问Start date 是可以跟雇主协商的吗？ 因为听有人说在正式上班第一天前都是有可能会收回offer的

一摸一样情况！请问后来如何了？