求关于举报亚麻经理的经验

LZ我觉得你现在应该冷静一下搜集证据，任何口头打压都不算，有没有书面证据可以present给L8的？

有的话，可以联合其他同事，和L8表达想法，有理有据的论述

没有的话就忍气吞声几个月，好好搜集证据，再采取措施

p.s我之前被micro manage过，经过5个月的抗争，把manager搞走了

放个屁股在这里 也准备回去了 烙印老板要是给脸不要脸那就开搞

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1127621-1-1.html

lz有什么后续吗

楼主有后续吗？ 蹲个后续

借楼问一下有人知道lz问的那个律所是哪个吗

啊啊啊啊记得前几天搜集信息的时候有看到有人评论有一个白人开的律所专门sue亚麻的 但是忘了收藏 有谁知道叫什么名字请告诉我啊谢谢！！

楼主写得非常好。正在经历同样的事情，也有同样的打算我。有后续吗？

分享一些经验 举报并不是为了让hr能站在你这边 hr只会站在公司那边 所以肯定是没结果。但是举报可以留下一个书面证据 也就是留痕。如果你日后要打官司 报复官司 这条举报就非常非常有用 还有就是 一定要有实质性损失 钱上的损失 才好打官司。