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captial one applied researcher II

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匿名用户-VAUHE  2024-11-13 11:03:50 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2024
找工季节: 10-12月
工作来源: 猎头
公司名称: capitalone
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: MachineLearningEng
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 33%, 33%, 33%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
签字费sign on bonus第二年: 80K
搬家费 relocation: n/a
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 3

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10月面试的,体验挺好的,manager华人,看起来还可以,还在犹豫。 不知道这个包裹如何,但听说这个公司文化不行? btw, 最近用了太多米,求米!

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匿名用户-VAUHE  2025-2-16 12:41:59
本帖最后由 匿名 于 2025-2-15 20:43 编辑
匿名用户 发表于 2025-2-15 08:29
在C1当DS,culture逐渐崩坏,每次performance calibration快到办公室氛围都非常非常差,如果是真的low pe ...

我擦,感觉这pip形式很恶劣。。。还以为这种银行wlb好。
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匿名用户-FE5BK  2025-2-16 00:29:02
本帖最后由 匿名 于 2025-2-15 11:30 编辑
匿名用户 发表于 2025-2-14 22:47
啊这,你在里面吗?方便展开讲讲吗?

在C1当DS,culture逐渐崩坏,每次performance calibration快到办公室氛围都非常非常差,如果是真的low performer得low rating还好说,但并非除此... 得leader喜欢才是重点。身边很多BA,DS被pip走的都是中国人,因为表达能力没美国人好,儘管coding能力明显好很多... 如果是中国manager,communication这方面可能还好,但我的观察,中国人manager都偏向明哲保身,不会积极为手下人争取权益,像是如果你和另一个组的人要争一个promotion或是其中一个得放入below strong,中国老闆不会使出全力帮你跟另一个manager干。不过不确定Applied Researcher这个job family会不会不一样
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匿名用户-03RCW  2024-11-13 11:10:05
[hide=200]所以前两年至少48万 + 0 ~ 40k cash + 0 ~ 60k rsu
感觉很不错的包裹[/hide]
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匿名用户-OQ4Z0  2024-11-13 11:34:51 来自APP
这 base 真是绝了
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匿名用户-VAUHE  2024-11-13 11:37:08
可能跟大厂的senior role比还是差一点,发出来给大家参考。但其实对这个公司不是很了解,有些人说跟亚麻差不多。。以前更多倾向于大厂,目前也还有面试,所以也希望看看大家的comments。。
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匿名用户-SOZBF  2024-11-16 06:56:23 来自APP
楼主能分享一下面经吗?谢谢!
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hlll 2024-12-11 04:12:31 | 只看该作者
全局:
楼主最后去了吗?感觉怎么样呀?
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匿名用户-FE5BK  2025-2-15 11:40:07
文化超级有毒
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匿名用户-VAUHE  2025-2-15 11:47:24

啊这,你在里面吗?方便展开讲讲吗?
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全局:
c1包裹这么高的吗
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