制造业：是不是已经好些日子没有见过fresh graduate了？

前一向参加公司的某个业务的town hall时，看到HR惯常的new hire and anniversary celebration slide，发现这个业务有一年没有雇fresh graduate了。
然后想了一下我经常打交道的其他几个业务，貌似有些业务已经几年都没有雇过fresh graduates了。
欧洲富国的制造业中年化貌似是常态了。制造业没有IT行业的利润率和销售增长率高，因此高管们的首要义务就是挤压员工的劳动生产率，要么就是强迫资深员工自己做初级岗的活，要么就是把所有supporting function的初级岗都外包到low cost countries，近的是东欧，远的是亚洲，现在连北非都开始有岗了（比天竺葵兄便宜）。以前只有美企大规模这么干，现在欧企新一代的管理层都是MBB出来的，也要更多地走这条路了。
结果就是欧洲富国的年轻一代要么拿不到永久合同，总是在短期工作里，要么就是在外包公司里转来转去。好的外包公司就是四大（他们不光做会计审计，还包电信工程这种，几乎什么都做），差的外包公司都是无名氏。运气好的在外包经验做足了可以跳客户，运气不好的就是经常在CV上有gap。
感慨：欧洲富国们还办什么大学，浪费纳税人的钱！全部送去做technician培训算了，多培养些些建筑工人好缓解住房危机。我的handyman收入都跟我一样高了。

你是哪个行业？

确实是这样。欧洲断代非常明显，年轻的工程师几乎没有，相反5，60快退休的电子电气工程师不仅基础扎实（毕竟是父辈修过飞机大炮坦克，他们也是经历了汽车工业的全life cycle），而且几乎各个都是全才，小到电路板，大到修房子，啥都懂。

但是到底年轻人去哪了呢？？？

楼长乐观了，欧洲富国的制造业不是中年化，而是老年化了

欧洲汽车制造业是欧洲仅存不多的工业支柱之一，现在被天朝EV打得满地找牙，跟智能机时代的诺基亚走上同样的轨道

2024第三季度欧洲造车业：

奥迪，利润暴跌91%
大众，利润暴跌64%
宝马，利润暴跌84%

欧洲大半截身子都已经入土了，但是欧洲白左每天魂牵梦萦的，

是如何对抗全球变暖

是如何修改法律，好在美国大公司身上又敲一笔大的

这几天看了northvolt破产过程的各种笑料和段子，感觉欧洲制造业确实完了，相信美国也差不多，搞不好更差。

欧美发达社会的崩塌和堕落是全方位的，深入到各个层面的。包括政治全面草台班子化，经济和产业的衰退和破产、物价和收入比的年复一年的失衡，初等教育和高等教育的反智化，社会秩序的和治安水平的崩盘，以及一代人不如一代人的道德和素质水平。社会生活中每一个层面的恶化都是互相联系和互为因果的，未来几乎看不到任何变好的希望，可以想象今后每一年都是未来50年里最好的一年。再这么垮下去个十年到十五年，欧美发达世界不知道会变成个什么样子。

chooselife 发表于 2024-11-30 18:51
你是哪个行业？

确实是这样。欧洲断代非常明显，年轻的工程师几乎没有，相反5，60快退休的电子电气工程 ...

我主帖说了，年轻人在外包公司里啊。
有品牌影响力的大公司基本只招Graduate leadership development program这种了，都是精挑细选的本土土著。没有能够通过这种项目进去的，就只能进外包公司，等着哪个项目里被合作的客户看中了，找到机会进品牌大公司。

charrli 发表于 2024-11-30 13:41
楼长乐观了，欧洲富国的制造业不是中年化，而是老年化了

欧洲汽车制造业是欧洲仅存不多的工业支柱之一， ...

请教一下像拜耳，罗氏这样的药企形势怎么样？还有空客呢，也在走下坡路吗？

ecaeca 发表于 2024-11-30 12:35:28
请教一下像拜耳，罗氏这样的药企形势怎么样？还有空客呢，也在走下坡路吗？

罗氏日子好得很！至少十年内可以继续爽。拜尔被孟山都拖累，财报负担太重。但是罗氏雇人要求非常高，普通人进不去。

年轻的一代都是木木，你指望木木做工程师？

其实进入2000年以后欧美传统制造业都是吃上世纪60-80年代的老本来小修小补。

欧美处于30年的优越期太久了，恐怕是回不来了。

我觉得还是欧洲吃大锅饭导致的。钻研技术本来就是非常吃苦的事情，都吃大锅饭去了，谁还钻研技术？