即将被P求助

感恩节前跟manager 1On1被通知进了我司（非大厂）类似devlist/focus plan，并强调不是PIP，我表示呵呵。
没有身份问题，请问各位朋友有必要申请FMLA吗？感觉好像大家都申请了。好处除了延长身份之外还有什么呢？
其实经历此事非常难受，这几天都控制不住不停的发呆想这事，也是准备找找心理医生聊聊。

申请FMLA还有得好处是延长医保的有效期，和拖时间拖到RSU Vest
FMLA本身是unpaid leave,想要钱得额外申请short term disability. 能申得成功得话不干活也能从STD拿钱也不错

还有一个好处是占了组里的名额，让经理难受

没有身份问题 + 下决心跳槽的话 那就一定FMLA，多浪费一秒 都是你输。

就算最坏情况 没找到工作，休息 + 吃26 week的失业金

如果没有身份问题根本不用害怕

你现在首先要断了在公司继续发展的念想，已经没有可能了，全力准备找新的工作

但是不要撕破脸，表面上拖住经理，虚心接受，努力配合提高，暗自出工不出力，准备跑路

先不要请fmla，最后一刻呆不下去要pip再请fmla，虽然你没有身份问题，但是fmla期间不仅可以休假而且有钱拿。

另外简历上有gap总归不太好，所以最后时刻还是要请fmla的。

祝你好运！

匿名用户 发表于 2024-12-1 11:18
申请FMLA还有得好处是延长医保的有效期，和拖时间拖到RSU Vest
FMLA本身是unpaid leave,想要钱得额外申请s ...

多谢回复。请问那bonus也能发吗？比如说现在开始请，三个月就到了2月底发bonus时。还有fmla期间是只有政府给的工资？STD看运气，对不？

匿名用户 发表于 2024-12-1 10:57
如果没有身份问题根本不用害怕

你现在首先要断了在公司继续发展的念想，已经没有可能了，全力准备找新的 ...

谢谢回复

匿名用户 发表于 2024-12-1 13:12
多谢回复。请问那bonus也能发吗？比如说现在开始请，三个月就到了2月底发bonus时。还有fmla期间是只有政 ...

bonus不知道，每个公司的政策不同

FMLA 是unpaid, STD 申请成功的话可以从保险公司拿钱（一般是base 的60%）

匿名用户 发表于 2024-12-1 17:29
.--没有身份问题 + 下决心跳槽的话 那就一定FMLA，多浪费一秒 都是你输。

就算最坏情况 没找到工作，休息 + ...

亲，能解释一下吗。我怎么看楼上的意思是FMLA是unpaid, 只能拿60% salary的STD

匿名用户 发表于 2024-12-1 14:46
亲，能解释一下吗。我怎么看楼上的意思是FMLA是unpaid, 只能拿60% salary的STD

STD有钱拿，可以请假。
FMLA没钱拿，也可以请假，可以作为STD的理由之一。

决定跳槽，STD到点了，就继续工作等p呗， 白拿工资。被p了，就别请假了，反正STD的钱都拿光了，然后放假领失业金。 休息个大半年。


我个人觉得休息半年是很正常的一件事。面试官问，就说想休息一段时间，工作这么久 花半年时间陪陪家人 爸妈，同时重新定位自己的职业发展。