最近投google中国怎么老被简历拒啊

简历找人看过了，自己觉得还看得过去的，也拿到一些面试。
google 投了两次都是简历拒，投的都是1yoe/2yoe的，的确看起来背景没有很匹配。
毕业的时候面过不过太菜了挂了。

有没有大佬知道这种一般是因为背景不匹配/简历不够牛逼/以前面评不行/年限问题？

补充内容 (2024-12-31 07:52 +08:00):
谢谢大家的回复，我没有贴简历是我觉得容易定位到我个人，即使隐藏掉一些信息。各种原因暂时不想被定位。私下找人优化过了。如果浪费大家时间了抱歉。

投工作的时候, 每个人都会觉得自己 “背景很配, 技能很吊, 经验很牛, 不招我那就是公司的损失 / recruiter 眼瞎”. 但是每个 candidate 都是这样, 作为 hiring manager 拿到几百个都觉得 “perfect fit” 的简历, 那肯定要挑 top 几个来面试吧. 如果你不是 top 几个, 那就刷掉呗.
Google china 本来职位就超少, 待遇还不错, 中国还有那么多的厉害的程序员, 肯定很多能力很强的人, 你确定你在那些人里能突出吗?

(美国的职位还会有印度 screener 针对性选印度人的问题, 但是中国职位应该不太有这个问题, 毕竟基本没有直接竞争)

你要真想大家分析, 那就拿出来你的简历和 role posting. 看你上边还阴阳回复别人 “听君一席话”, 哪是想好好讨论的样子.

OSF 发表于 2024-12-30 12:16
听君一席话🥹
这不是想能更有针对性地改进一下，少走一些弯路么

那你不发你的简历给看一下吗。。。

据说一个清华姚班的省状元，去华为干劳务派遣了。

补充内容 (2024-12-31 07:01 +08:00):

华为的OD

一般是因为背景不匹配/简历不够牛逼/以前面评不行/年限

沉着的海龟 发表于 2024-12-30 04:13:58
一般是因为背景不匹配/简历不够牛逼/以前面评不行/年限

听君一席话🥹
这不是想能更有针对性地改进一下，少走一些弯路么

因为他们的心都去了班加罗尔了。。。

现在都这个行情了， 能给墙内留下的真实岗位不多了

墙内google没几个hc了，认识一个acm金牌的tm 墙内google一直match不上，也去了别家。

谷歌中国基本不会有HC 里面都是姚班北大清华的人在或者world final 要么就是妹子 LZ你仔细看看是不是对的上