即将被PIP

烙印mgr很擅长PUA，组里陷入内卷。
三个月里收到两份feedback doc。收到第一份的时候抱有幻想，加班干了两个月，项目圆满如期deliver，然后还是收到第二份feedback doc，对deliver项目的事情只字不提，找了几个子虚乌有的事情吹毛求疵。
彻底醒悟，不抱幻想了。


不过现在入职还不满一年，在加州，应该是没有办法搞FLMA吧？
不知道有没有什么办法拖到满一年，拿到第一年股票

不要对印度manager有任何幻想，毕竟这些人来自没事就当街轮奸女人的地方，很多人没有所谓底线的概念。

划水请假，现在这形势，最好请一段时间假回去，再划水，眼看要pip，再请假，过段时间又回来，循环到正式pip doc下来为止。至于这个假期fmla std pto vacation如何分配怎么最大化时间管理，看自己。

std zdzdzd

FMLA + STD, good luck bro. Amazon is toxic, not your fault.

马上STD，不需要满一年

印度老板的pip一点都不要做

楼主解脱了吗？