报一个Meta E6 MLE包

Meta的普通包。lz手上还有其他综合性价比更高的offer,大概率是不会接meta了。

匿名用户 发表于 2025-1-31 13:34
两个数据点吧：1 calibration的时候会根据在该level已经多久了来raise bar。仅限口头讨论，不落在纸上。2 ...

Meta空降e6很难survive差不多是共识了吧。现在layoff常态化，人人自危，个人感觉并不是很乐观。新的scope就算空出来，老e6只要想要抢肯定占了先机的。除非是那种scope大到所有人干不过来，不需要担心抢scope只需要担心delivery的组。但anyways,卷是前提，survive需要看运气

meta compete offer 又不需要证明，既然不太想去 就随便编一个 超级大包compete让他们match。

delta42 发表于 2025-1-31 16:28
meta现在还不至于看薪资倒挂开人。走的应该主要是之前scope不好的。不过人少了肯定抢scope稍容易些。

两个数据点吧：1 calibration的时候会根据在该level已经多久了来raise bar。仅限口头讨论，不落在纸上。2 2/8走的大多数将会是6+。

楼主说的性价比更高的offer 是哪些家啊？ 能透露下吗

low 球了

rsu和 signon 还可以再加一加

恭喜楼主
个人建议meta目前性价比不一定低，因为2/8裁员会有大量薪资倒挂的senior走，留下很多不错的scope。跟前两年不同，今年政策明确就是对新人利好。
当然只是个人预测。

匿名用户 发表于 2025-1-31 12:46
恭喜楼主
个人建议meta目前性价比不一定低，因为2/8裁员会有大量薪资倒挂的senior走，留下很多不错的scope ...

meta现在还不至于看薪资倒挂开人。走的应该主要是之前scope不好的。不过人少了肯定抢scope稍容易些。

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匿名用户 发表于 2025-1-31 13:39
meta compete offer 又不需要证明，既然不太想去 就随便编一个 超级大包compete让他们match。

是可行的，但不想折腾了。就算他涨到总包800k我也大概率不会接他，不单是钱的问题