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报一个Meta E6 MLE包

   
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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2024
找工季节: 10-12月
工作来源: 猎头
公司名称: Meta
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: MachineLearningEng
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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级别的数字Level: E6
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25/25/25/25
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
打算去嘛: 不确定
你对这份工作最看重什么: 升职空间
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: 5-10年
相关工作经验年数: 8

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Meta的普通包。lz手上还有其他综合性价比更高的offer,大概率是不会接meta了。

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 楼主| mzli1989 2025-2-1 07:44:21 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2025-1-31 13:34
两个数据点吧:1 calibration的时候会根据在该level已经多久了来raise bar。仅限口头讨论,不落在纸上。2 ...

Meta空降e6很难survive差不多是共识了吧。现在layoff常态化,人人自危,个人感觉并不是很乐观。新的scope就算空出来,老e6只要想要抢肯定占了先机的。除非是那种scope大到所有人干不过来,不需要担心抢scope只需要担心delivery的组。但anyways,卷是前提,survive需要看运气
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匿名用户-O8AMX  2025-2-1 05:39:57
meta compete offer 又不需要证明,既然不太想去 就随便编一个 超级大包compete让他们match。
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匿名用户-DJMXJ  2025-2-1 05:34:10
本帖最后由 匿名 于 2025-1-31 16:41 编辑
delta42 发表于 2025-1-31 16:28
meta现在还不至于看薪资倒挂开人。走的应该主要是之前scope不好的。不过人少了肯定抢scope稍容易些。

两个数据点吧:1 calibration的时候会根据在该level已经多久了来raise bar。仅限口头讨论,不落在纸上。2 2/8走的大多数将会是6+。

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匿名用户-KJWSV  2025-2-1 03:19:29
楼主说的性价比更高的offer 是哪些家啊? 能透露下吗
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无效楼层,该帖已经被删除
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匿名用户-AWSWV  2025-2-1 03:52:01 来自APP
low 球了
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匿名用户-IF5UG  2025-2-1 04:36:28
rsu和 signon 还可以再加一加
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匿名用户-DJMXJ  2025-2-1 04:46:31
恭喜楼主
个人建议meta目前性价比不一定低,因为2/8裁员会有大量薪资倒挂的senior走,留下很多不错的scope。跟前两年不同,今年政策明确就是对新人利好。
当然只是个人预测。
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delta42 2025-2-1 05:28:36 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2025-1-31 12:46
恭喜楼主
个人建议meta目前性价比不一定低,因为2/8裁员会有大量薪资倒挂的senior走,留下很多不错的scope ...

meta现在还不至于看薪资倒挂开人。走的应该主要是之前scope不好的。不过人少了肯定抢scope稍容易些。

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 楼主| mzli1989 2025-2-1 07:38:22 | 只看该作者
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