生娃后要求多WFH可行吗？

刚来新公司不久，一般是on-site3天，现在才知道我们组是下大雪也要去公司半天，下午早点回家躲暴风雪😂


快修完产假了，纠结要不要跟头商量能不能每周on-site只2天，每天通勤±2h左右，有点累，晚上还得带宝宝

可以要求少去，老板好的话也会同意。
但我们这些单身卷perf 天天去的人来说remote / 带娃晚来早走甚至不来的同事就是默认perf 垫底的对象了。
主要一个凭什么大家都要来N天你有娃了不起？
干不了滚蛋别占着茅坑不拉屎

这对别人不公平

现在只知道有些绿卡到手的，同时也结婚生娃的，都会选择离职创业，当个freelancer或start your own business，自己当老板，要WFH多久自己说了算。

老板好说话啥都可以，这不得要看你的公司才行

c1好像公司要求必须onsite 3天

而且有孩子的理由也很奇怪，你有孩子不能耽误工作啊，毕竟工资没有少给你

这种情况老板也没办法吧。RTO是全公司的政策，老板只是执行，要求减少RTO感觉要去HR那批。。

wfh也不代表着不干活。
大环境下， 还是看你老板是不是罩着你。你多wfh，就给别人机会泼脏水了。 就算死命干，加班加点，也没用。 除非你很重要。

来Airbnb，永久wfh

通常这个理由不够充分