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[职场感言] 入职snap三年有感

   
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 楼主| jhdyss 2025-3-11 02:07:12 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2025-3-10 08:28
请问入职4个月后最多能连续请16周嘛 baby bonding leave

16-26周带薪假,正常是半年吧

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匿名用户-F3Q7P  | 添加认证 | 2025-3-11 09:59:31
请问一下snap是先发offer再team match嘛?还是说要team match上才给offer?
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匿名用户-VEUNQ  | 添加认证 | 2025-3-11 11:03:48
匿名用户 发表于 2025-3-10 18:59
请问一下snap是先发offer再team match嘛?还是说要team match上才给offer?

同在面试,我的recruiter说是要team match了才能发offer,不知道他们最近好不好match
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匿名用户-JFJEI  | 添加认证 | 2025-3-13 02:12:38
手足情深李世民 发表于 2025-2-24 18:43
以及snap的senior的scope是什么样的? 之前听说snap的senior的scope比大部分别的公司都大一些.

现在的bar,4 年就可以senior了。呵呵。scope再大也就是个app。。。没有赚钱能力的APP
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匿名用户-JFJEI  | 添加认证 | 2025-3-13 02:14:15
jhdyss 发表于 2025-2-24 18:48
6年+吧,scope就是tech lead的活
. ----
现在我看到是 4年多就可以了。毕竟这几年,2年经验可以level 4,然后再公司混个1-2 就升职L5。
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匿名用户-JFJEI  | 添加认证 | 2025-3-13 02:15:09
jhdyss 发表于 2025-2-24 19:02. Waral dи,
并没有,之前有个大批量裁员,不过现在谁不裁员,snap已经算好的了
. Waral dи,
大部分组很严重。说不严重的是小部分edge case,大部分组可以到12% 到15%
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匿名用户-JFJEI  | 添加认证 | 2025-3-13 02:15:28
囷囷 发表于 2025-2-24 18:58
好像snap pip很严重,10%?

大部分组很严重。说不严重的是小部分edge case,大部分组可以到12% 到15%
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匿名用户-JFJEI  | 添加认证 | 2025-3-13 02:16:21
匿名用户 发表于 2025-3-9 00:06
请问下snap是可以内部转组的吗 入职多久之后可以转组啊

半年。可是HR和老板会block你,给你do not meet,让你只能滚或者留着当牛马。屡试不爽
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匿名用户-NRVNJ  | 添加认证 | 2025-3-13 02:28:03
匿名用户 发表于 2025-3-12 11:14
现在我看到是 4年多就可以了。毕竟这几年,2年经验可以level 4,然后再公司混个1-2 就升职L5。

请问你这个4年多就可以了指的是内部升职的还是外面面试的?  5年工作经验snap能给面L5吗?
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匿名用户-JFJEI  | 添加认证 | 2025-3-13 02:55:28
匿名用户 发表于 2025-3-9 00:40
主要看manager在不在意。我认识有人每天中午打个卡吃个午饭就走的,不过他manager和他不在同个Office,天 ...
.google  и
会被HR,manager tag。如果老板有pip名额,这就是一个do not meet理由。老板不在的办公室,去打卡就可以了。如果在的话,你可以默认为8-10 个小时办公室
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