入职snap三年有感

经常在看到有人说snap卷，最近公司扩招，有很多人可能会有些疑问，所以发个帖子说说自己入职三年来的感受，希望能帮助到一些人。
但声明一下这个只代表个人经历，也不能代表整个公司，每个组都会有不同。
我个人来说，WLB 还是很不错的，西雅图办公室里每天到了4点5点就空了，bellevue会晚一点，但5点也都走的差不多了。据我所知大家也都不会怎么加班，所以从此可以看出整体时长没有很长。我自己组里呢，项目都不会有太push的deadline，会留出相对充足的时间来做，如果在过程中有些事先没plan好的东西要延期也都是可以的。除非有的时候有一些urgent request，会稍微赶一赶，但大部分时间完全可以比较chill的完成，所以没有很大压力。
Snap里的人也都很nice，公司文化就是be nice，而且大部分人水平都很高，毕竟之前bar非常高，面试难度我个人觉得比🐶家难，几乎都是hard 题，但最近好像bar降了很多。在公司里呢问问题大部分都是可以比较快的得到答复，公司每个组都有slack channel，可以直接发消息问问题，急的也可以@oncall，这比之前在🍌场发sage或者开ticket 快很多。
一个优点也是我非常喜欢的点是，你可以从头到尾own 一个project，从design，到talk with other team，再到后面的implementation，test， launch，全都是你自己own，组里不会有人和你合作，如果是cross team的project，你只会和其他team 合作，这样过程中可以得到很多成长，而且对这个项目有full ownership，像之前在🍌场，每次都是work on small pieces of project, 自己都不知道为什么这么design的，即使项目成功deliver，也不会有很大的成就感。而且经常出现自己去实现别人design的project中的一部分或者自己design好的项目别人implement。我在snap自己lead过几个项目，自己去和其他team沟通，了解其他组的细节，开会商量timeline，然后一步步实现，到最后成功deliver，真的能从中感觉的自己的一些价值。 过程中自己的manager也都不会太involve，每次1:1说下大概的进度就可以，pm会帮着一起弄清一些 context。
在pay方面，snap也是同级别中top 1 level了，可以给到其他公司下一个级别的pay甚至更高，而且内部升职和外面招进来的pay是一样的，这一点很多公司都做不到。
其他呢公司很有很多零食水果饮料也提供早饭中饭，最近bve新开了自己的食堂，饭的质量显著提升，味道质量都不错。


说了这么多优点说说缺点
股票真的很糟心，每次出财报必跌，就算财报好也跌，10% 20%的drop也都习以为常，应该没有几个科技公司股票的performance比他差了。如果再来一次（不构成投资建议），我会每次open window都卖出大部分股票置换其他tech 公司的股票。。。
另外一个缺点是最近感觉整体management有点混乱，走了很多优秀的人，公司方向也不是很明确，大家多少都会受到股票表现差的影响。
还有一点呢是升职比较难，需要真的做很大impact的项目才可以，而这样的项目很少会出现，所以需要你担当pm的职责自己去发现一些项目才有机会。
现在想到的就这么多，有什么问题我会回复。
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snap的pay真的无敌大，鲜有能超过snap的

而且内部升职和外面招进来的pay是一样的，这一点很多公司都做不到。
+100000

be kind  = 1年4次performance review + pip, 溫馨提醒你該自己滾了

股票一涨遮百丑，股票一跌有一万个优点大家也都会视而不见。只能怪这个公司管理层太无能了，尤其是CEO。

> 西雅图办公室里每天到了4点5点就空了，bellevue会晚一点，但5点也都走的差不多了。

他们去接小孩了，晚上回家继续卷。

> Snap里的人也都很nice，公司文化就是be nice，而且大部分人水平都很高

我之前做客户端，这三条一条都不成立。。。

当年在组里根本没人带，所有人各扫门前雪，做项目被别人组入职很久混吃等死的人 block。

我发现 Snap 的人评价自己公司会两极分化，像我这种就是 Snap 黑，否定所有 Snap 文化。唯一的好处就是当年 batch perm 特别快，合作的律所很好，但是我被 HR 坑了，导致晚了几个月 pd。当年 HR 和我说 OPT不给办绿卡，但是后来证明她是瞎扯，公司根本没有这种规定。所以我觉得 Snap 没一个好人。

还有 Snap 微信群，整天说要卖房 all in，非常有毒。

请问多少年工作经验才能面snap的senior呀?

你认识的其他snap的朋友，他们怎么看snap的wlb呢？

匿名用户 发表于 2025-2-24 17:22
snap的pay真的无敌大，鲜有能超过snap的

而且内部升职和外面招进来的pay是一样的，这一点很多公司都做不 ...

> 而且内部升职和外面招进来的pay是一样的，这一点很多公司都做不到。

当年并不是，当初 ng 123k 进来的，到第二年新来的 ng 144k。我们这种已经做了一年都不给match，第二年给我们 130k 好像。

匿名用户 发表于 2025-2-24 17:41
请问多少年工作经验才能面snap的senior呀?

以及snap的senior的scope是什么样的? 之前听说snap的senior的scope比大部分别的公司都大一些.

匿名用户 发表于 2025-2-24 17:21
股票一涨遮百丑，股票一跌有一万个优点大家也都会视而不见。只能怪这个公司管理层太无能了，尤其是CEO。

深表赞同！

匿名用户 发表于 2025-2-24 17:41
请问多少年工作经验才能面snap的senior呀?

6年+吧，scope就是tech lead的活