德国实习offer选择

欢迎大家润欧洲 发表于 2025-04-01 03:53:43
这个太坑了，不是明明是你自己辞职的吗？怎么又变成他们terminate你了？这是老板为了坑你，在HR那里做了手脚？我的印象中提离职要去HR那里拿个证明说明是员工

是的，但很神奇的是我签订了两个offer。这个offer只有一个月，本身也是两周后到期，我提离职之后只需要把第二个offer原件交还回去就算不续了，我之前已经交回第二个合同，保留了跟HR往来邮件的记录。
合同上双方都是2 weeks notice，按他们今早开会的意思，合同现在并没有终止，只是我不用再去了，工资照发。但这些都是口头承诺，我又发给公司总部HR+这个公司的HR邮件说明确认了一下。但是早上发的现在还没回复，都不知道这公司会搞什么幺蛾子
今天迅速叫我去开会，还各种东西就走了，我都没来得及清理什么电脑，还好平时没登录任何东西，就删了浏览器记录和个人本地文件夹+回收站清空，他就站在旁边火速打电话给HR，HR甚至跟他说把我东西放工位上就行，不需要交给他。所以我就急匆匆被赶走。害得我早上不知道要被辞，充电器放家里还来回了一趟，远得很。
我就说那个带我的TL一天到晚不见人，今天来这么早，噢原来是为了大清早赶紧把我赶走啊😄
真的好坑，他开除人的理由也是完全不合理。现在也不知道还有什么要做的事情没。
我不清楚个人数据会不会被他们各种改写，最后变成把我Fire什么的，但toxic公司根本不想再去第二次😄已经全面拉黑了哈哈，我也不可能再去申请。包括里面我接触过的一些员工，只要在各种平台里出现的都拉黑了。

欢迎大家润欧洲 发表于 2025-04-01 03:53:43
这个太坑了，不是明明是你自己辞职的吗？怎么又变成他们terminate你了？这是老板为了坑你，在HR那里做了手脚？我的印象中提离职要去HR那里拿个证明说明是员工

刚才写错了，是本身就签了两个合同（说错了，不是两个offer）。可能因为我提了一下学生工的事情，他们说公司里不能做完6个月自愿实习再到学生工，只能是6个月强制实习再到学生工，所以我就只能先签一个月实习试用期，之后的合同暂时写的是自愿实习。
第一个合同一个月，第二个五个月。现在想想他们根本没打算给转学生工，肯定要你做六个月牛马实习生才考虑是否给你转学生工。而且这个组也没见过学生工。刚好我提辞职了，就随便找点理由terminate。

livhe 发表于 2025-4-1 07:41
此公司离谱到必须再单独开一个回复

今早叫我去办公室，说我被他们提前结束，由于2 week notice规定可能还 ...

在德国，不上班还有钱

年轻人，要学会感恩那，  你说了 Thank you 没

livhe 发表于 2025-4-1 13:05
刚才写错了，是本身就签了两个合同（说错了，不是两个offer）。可能因为我提了一下学生工的事情，他们说公 ...

实习多做几个 以后简历不提这个也可以，可以 跟别人说 这个时间段 是 parttime job 或者 学生工 糊弄过去， 再找个实习 弄份 internship 那张纸 给 毕业的 第一个 fulltime 工作 HR 过关就行

工作以后 没人 在乎 你 实习过几次

byroncheng 发表于 2025-04-01 05:12:10
在德国，不上班还有钱

年轻人，要学会感恩那，  你说了 Thank you 没

哈哈哈哈当然，那可太感激了

livhe 发表于 2025-4-1 13:05
刚才写错了，是本身就签了两个合同（说错了，不是两个offer）。可能因为我提了一下学生工的事情，他们说公 ...

这个听着非常奇怪。感觉他们从一开始就不信任你，但是又非常缺人，不得不雇你。我从来没有见过实习生签两个合同，还第一个合同只签1个月的情况，可能他们最开始的想法就是如果一个月后觉得这个人不合适，就不续合同了，没想到你自己辞职了。这个Hiring manager脑子真的是别扭得惊人。
幸好你辞职早，这个经历就不用放任何CV上了。我现在强烈感觉hiring manager是想要通过把你离职的状态从辞职改为被炒，使得该公司终身不再雇你。因为你没有经验，你的HR也不负责，辞职的时候没有从HR那里拿(两份)证明是员工自己辞职的证明，所以hiring manager可能有这个骚操作空间。
我是听说过这个搞法的可能性的，我当年跟我的德国HR讨论辞职流程的时候，她就很负责地告诉我，向HR递交辞职书之后一定要马上拿HR盖章的辞职证明，避免上司背后搞鬼。
幸好你也看不上他们。

byroncheng 发表于 2025-04-01 05:17:10
实习多做几个 以后简历不提这个也可以，可以 跟别人说 这个时间段 是 parttime job 或者 学生工 糊弄过去， 再找个实习 弄份 internship

好哈哈哈感谢感谢

livhe 发表于 2025-03-29 10:00:04
噢哈哈哈我知道强制实习是毕业要求，且学校不会帮找，但很多公司只招强制实习的学生，比如Bosch申请就会问你是强制还是自愿，一般你不是强制就会被直接刷掉。
慕尼黑

好的！！！谢谢你！你真是小天使💗

欢迎大家润欧洲 发表于 2025-04-01 05:23:11
这个听着非常奇怪。感觉他们从一开始就不信任你，但是又非常缺人，不得不雇你。我从来没有见过实习生签两个合同，还第一个合同只签1个月的情况，可能他们最开始的想法就是

有可能，HR说不准是自己人呢，主管打完电话问HR，就告诉我放东西在工位即可，接着我就火速被赶走了……现在想想出公司大门经过HR办公室，我甚至可以直接去那个办公室里

这种家族企业，转正都没见过非母语德语的人。完全不觉得里面会有什么正常人，特别是这种小base，官僚只会更严重。

至于他们想不发工资他们应该得出具合理的解释吧，如果真让我变成被fire，我也有邮件记录，说不准能找工会之类，或者找律师问问，买的律师险没想到在这里派上了用场，还以为会先用在租房扯皮上。

这个公司从头到尾都很奇怪，我现在都没搞懂他们很多骚操作。还是这帖子的offer里给人感觉最好的，其它两个要是接了都不敢想是什么样的，不过也有可能意外地比这个好，毕竟这家是装的：）

为什么之前说50% remote。我提了辞职之后火速让我100% onsite，解释是来这可以帮你解决问题（结果自己都不来），还有remote是maximum 50%（那也不能minimum吧？）现在想把我terminate理由之一也是没有100% onsite，主管还说HR那边发现我home office太多了。事实上考勤系统显示我一年有108天home office，实习到现在两周多我就用了三天，HR自己也说，只要一天在线下的时间大于线上就被认作onsite，那总不能是我在外面一天，在家又办公两小时，那两小时也被算作home office太久了？？

说工作时间很灵活flexible，今天9小时明天只需5小时，之前又说系统请假就不用跟他说什么了，现在辞退我理由之一也是没提前跟他们说？（这种话果然不能信，所有说过的话最好邮件再发一次是真的，我已经尽量保存了还是不够多）

提离职的时候提辞职之后取消我文件访问权限。离职的时候说这么多恶心的话还得假装确认我做的东西有没有传到公司GitHub。

我猜这公司只想找个纯听话的牛马，之前还拒绝了他们贴个人照片的无理要求，再加上这么快提辞职，这牛马一点也不“听话”，不能要了。

就今早来不及不然多拍几张照保存，我现在仅剩的照片和邮件都是之前拍的，当时还觉得没啥，之后有的是时间拍，想不到啊。

livhe 发表于 2025-4-1 13:40
有可能，HR说不准是自己人呢，主管打完电话叫我放东西在工位，包括ID卡，就火速被赶走了。

这种家族企业 ...

工资他们应该会给你发满两周的，反正又不是经理自己口袋里掏钱，不值得跟你纠缠。
律师险确实应该有一份，就是要看清楚你的律师险是否覆盖劳工纠纷。一般律师险我记得都覆盖的。