德国实习offer选择

背景：可以看前一篇，不过还是在这再写一次吧

英授cs类MSc第一学期，德语入门水平。CS知识基本忘光+还没开始刷题，就没投美企或欧洲大型互联网厂/fintech。只投了本地传统厂为主。

目前已找两个月实习/学生工。投过sde/testing/devops/ds/ai。目前有三个offer（有一个不打算去），大概是在这两个里面选吧。
还有一个没出面试结果，刚线下终面完。

最终目标：美企or欧洲大型互联网厂





【offer1】中型家电制造厂
方向：C#, .NET, EF, LINQ,WPF…好像是给烤箱还是油烟机做显示屏


Pros：
leader和组长感觉人很好，各方面都不错


cons:
1. 不在总部，是他们做烤箱的公司，很多年前就被总部收购，LinkedIn上这个公司的一个员工都没有，全部归属到总部，所有人拿的都是总部的工牌，听leader说LinkedIn/CV都是写总部，发来的ppt待遇也是总部的，但合同还是跟烤箱公司签，有点担心这种到时候背调出来上分部还能不能算总部的名字。
2. 方向不知道是否能迁移到以后的互联网厂里，C#感觉美企用得少，看到的都是react比较多
3. 离学校3个里最远，3月中开始不知道来不来得及租房啥的，平时要考试回来也有点麻烦（其实另外两个也不是很近，差一个小时这样）





【offer2】Rexroth
方向：.NET, C#, XML, REST API。可能还会有CAD？

pros：
1. 不知道Rexroth能不能沾Bosch的光，内部邮箱联系都是Bosch结尾。不行的话可能跟1差不多。
2. 方向上多了点东西，rest API

Cons:
1. 面试很离谱，就打了个电话，二十分钟搞定。印度面试官，英语不太行，整体印象不怎么好，好像也是未来的leader。
2. 公司主要说德语，我也说了德语不咋样。本来以为肯定挂了，还听说还有第二轮面试。结果某一天突然要我的个人资料，还告诉我他们内部进行了第二轮面试，offer就火速发来了。也没等我问薪资福利啥的，不知道是怎么回事，这么急着招人吗？offer还在邮寄的路上不清楚福利怎么样，我也不算很在意待遇，主要是希望对未来找美企能有一些帮助。但没问我就直接发offer，整体感觉就是不太好，态度很强硬
3. 做的方向依旧是传统企业的，和互联网软件厂有区别





【刚线下终面结束的3】（答得很烂感觉不太行，只是想万一得了选不选它）-Bosch
方向：jd写得是sde（C++ python Java）面试也问了很多sde的基础问题（aws sql python API oop jenkins pipeline…)。但实际上做的方向好像是reporting area，Jenkins/data processing相关的，提取数据到visualization工具上（说真的不太懂这是干嘛的，有懂的前辈可以回答一下吗）

Pros：
1. 算是本地bigname
2. 问了技术问题，可能是3个里技术相关性最强的

Cons：
1. 感觉会很push或者会被micro management？之前面过一个Bosch的组也有这种感觉。bq问了：有多个任务并行且接近ddl的时候该怎么处理，如果现在给你一个任务2天后就要完成，你该怎么办？如果你的任务要在下周完成，但你注定完不成你会怎么做（请问各位前辈这算redflag吗？）
2. 全onsite（好像连考试都得学校examination Office的邮件说明一下我是真的要考试才给请假，一般不太给）
3. 也是印度leader，算是雷吗……不知道是不是还得看人，还有一位国人leader不过好像不是拍板的，目前为止暂时感觉还不错，不清楚进去之后怎么样，说不准到终面就是他捞的。
4. 问的技术问题还挺相关，但实际上做的好像不太相关



考虑到才第一学期，本来想找学生工，近不用搬家时间短。加上网上说第一学期学生工早点投，他们不看什么的，因为你能干活时间长，就更容易选你了。
结果学校附近的大厂卷上天。我在的地方虽然也不算小但就那几个厂可以招学生工，某大厂五个都没中。加上不会德语。反而是实习容易找，可能是因为便宜吧。

大概一半的面试都有问德语的问题，一般有的不会就直接没了，offer2纯属意外，不知道是不是真找不到人了哈哈哈

传统行业整体面试体验不好，奇葩概率不低，可能本地化程度高，国际化程度一般，不知道是不是不会德语错过了很多正常面试。大厂面试体验参差不齐，很看人，小厂普遍好一些。



请问大家觉得哪个更适合我目前呢？或者都不合适，还是找互联网厂更好？又或者先接了一个过去短租再继续投别的学生工/实习，找到了辞职？
先谢谢了！

补充内容 (2025-02-27 03:56 +08:00):
再补一点经验：一般传统企业实习很久没找到人的都有点问题，很多都是kpi面，过段时间又repost。
实在要面就别太在乎结果，当做免费mock还是可以的（不过有的车企一面就要你去线下还不报销，直接不去）。
传统企业面试体验还是挺差的，是写面试奇葩经验都能单开一贴的程度

补充内容 (2025-02-27 04:00 +08:00):
哦对有个共同点，都没转正但都能做毕设。干完就走。可能学生工概率大一些，实习纯干活了，可能实习/毕设能省钱吧

补充内容 (2025-02-27 08:06 +08:00):
心里有答案了。大家还有什么想说的或者申请相关的问题尽管问噢

补充内容 (2025-02-28 21:02 +08:00):
学校地理位置很重要，尤其是不会德语且要找学生工的人。

东德非柏林地区找学生工基本要德语，企业数量也很少。西德最好直接选在那几个大城市，学生工单程通勤一个小时多是极限，再远的哪怕邀请你面试了，最终也不会选你。

补充内容 (2025-02-28 21:07 +08:00):
噢，今年Infineon德累有的组蛮好进的，有motivation就行，在德雷附近的同学可以投一下。
虽然不确定现在还招不招人，这批学生工高峰期差不多过去了

补充内容 (2025-03-27 23:09 +08:00):
根据身边DP，如果是德国本土大厂（制造业为主），学生工转正概率比实习更大。
正文没说清楚，学生工一般持续半年甚至一年多，时间长；时薪高，对比我那些实习offer，学生工时薪真的很高；一周不超过20小时，也能兼顾学业；但岗位数量更少，竞争也更激烈，一般会要求你之前有过实习经历（有的甚至会写进JD里，即使没写JD因为竞争激烈，也不得不从有经验的人里选）
实在找不到学生工，实习也是不错的。
一般之前实习的公司都允许你做毕设，毕竟能毕设给的钱不多，交税少，做毕设的学生往往干活也认真，哪个公司都愿意。
并且实习也有概率能转成学生工，但是得问公司，有的公司就不行（比如我关于辞职的那条评论里就写了一些情况）

Breon 发表于 2025-02-27 01:23:01
好厉害，这么多offer，请问大概投了多少简历呢

有效投递的岗位占几百个（400-500？），面试三十几个，就几个offer。真不厉害。一开始打算用面试反推学习，面到后面奇葩太多都烦了哈哈哈

无效指：一些是投递时没注意看base，错申成别的国家；一些是很久前就发布了，但开始不懂得时效性的重要就乱投

投传统企业都要去官网扒，领英indeed Glassdoor等都不够及时，甚至反复repost以前的岗位（虽然官网也很喜欢repost，但这些repost里总有那么几个真招人的岗）。

能按时间倒序看岗位的官网投起来轻松，不能按时间排序且网址写不了filter的页面就麻烦不少。但没办法，官网还是最好的投递方式。

招聘高峰期（个人向，不一定准确）：8月中-11月，1-2月。
学生工一般在德国开学前两个月是高峰，差不多是上述时间。
实习的话，本地传统行业大致符合规律，软件和互联网厂我没怎么投不太清楚。
不管是不是高峰期，投了不一定成，但不投肯定不成。投起来就对了

德语达不到工作水平还是尽量投大厂，优先投base离得近且刚发布的岗位。

很多小厂都需要德语水平B2/C1，大厂也有不少岗位会问到德语水平。（我面试被问到的概率在50%左右。有时都到线下了，说了半天问你德语能拿来工作吗？不会就没了。也是离谱，我简历也是英语写的，德语水平也说明了，找你去面试用英语，搞到最后问你会不会德语，很无语。这种公司很多都不是诚心招人，过了半个月岗位又repost了。只能说面完别影响心态，马上move on吧）

还是想说这个，很久没找到人（对于真招人的实习学生工岗位，中间没假期的一个半月以上就算久了）还找你面试的，基本都有点问题。之前有人总结过，这种公司钱少事多。线上都不是很建议面（当mock还行），线下更不推荐，浪费半天或一天的时间到现场，没几个体验好的。就算面试表面上一切正常，结果还是被拒。

欢迎大家润欧洲 发表于 2025-02-28 04:08:11
赞楼主啊，你跟我读书时找工一样的辛苦，也是几百申请，直接去官网辛苦扒拉广告。十几年过去了，欧洲制造业还是这么拉跨。

哈哈哈谢谢版主。我也参考了你还是哪位前辈写的文章，里面提到了投欧洲制造业公司的方法，给了我很大启发。

还是因为没开始刷题+没系统复习面试会考的内容，又想趁早积累本地经验，才投了制造业。

没想到一些公司的网页乃至整个申请流程都如此拉胯。这次申请，发面试的公司里有近50%都搞错我称谓或姓/名的拼写。面试过程无力吐槽，能单开一贴的程度。又或许是我申请的英语岗，要是会德语说不准体验会好很多呢。

但今年形势确实不好，我周围的dp甚至有德授ee第三年找强制实习都找不到的，当然也可能他们投得太少或者投递方法不对，这边问到的同学都是非官网投，就投了十几个几十个，很难中的。英授更惨烈了，cs语言要求比较低，印度人都来申，他们团结且人均3-5 yoe。有时候，某些大厂的线下终面全是印度人，如果老板/leader也是印度人，我表现再好也注定没戏。唉，不容易啊。

小民 发表于 2025-04-05 23:36:07
同学你好。
请问一下，“西德最好直接选在那几个大城市”，是指哪几个大城市呢？

科隆，杜塞多夫，斯图加特，慕尼黑，汉堡，纽伦堡可能算一个，最差也得是法兰克福。

eapple17 发表于 2025-2-28 06:58
纯嵌入式软件C/C++开发岗位在德国是否也需要德语？瑞典和荷兰这里是不需要小语种的

那就看公司了

美企上班不用，申请全程不用

德企要看情况，原则上干活不用，平时和工程师打交道可以不用，在德国有中学文凭的都能说英语。但是！但是！ 车企行业， 客户，经理打交道 是可能必须说德语的。你工程师不可能 100% 不和经理，客户开会吧。我的经历是 每周组会老板一定非要说德语，当然最后也没把我逼出来。

但凡有 本地化需求的，都可能对德语有一些要求。这就看 招人的时候 定位是 纯招编程的，还是在项目里 需要 有协调 沟通能力的。

先把话说清楚吧，用ds改一下。
presentation是你工作的80%，说不出来等于没做。

huangy17 发表于 2025-02-26 14:13:21
先把话说清楚吧，用ds改一下。
presentation是你工作的80%，说不出来等于没做。

谢谢建议，以后会先改好再发。
这是回家的路上随手写的，想先写个大概，之后再用编辑功能改语序、补充细节。回家后想编辑，才发现此功能超过30分钟就无法用了。

好厉害，这么多offer，请问大概投了多少简历呢

.NET/C#, C/C++/QT， Python/XML 基本是所有工业企业软件标配，没啥奇怪的

eapple17 发表于 2025-02-27 01:45:04
.NET/C#, C/C++/QT， Python/XML 基本是所有工业企业软件标配，没啥奇怪的

是的，我后来搜了一下，也发现是标配

livhe 发表于 2025-2-27 18:15
是的，我后来搜了一下，也发现是标配

纯嵌入式软件C/C++开发岗位在德国是否也需要德语？瑞典和荷兰这里是不需要小语种的

eapple17 发表于 2025-02-27 21:58:19
纯嵌入式软件C/C++开发岗位在德国是否也需要德语？瑞典和荷兰这里是不需要小语种的

有些要，有些不用。

有时候JD用德语写，并写着需要良好的口语和书面能力，但面试和入职都不需要德语。有的公司则相反，写着英语就行，德语只是加分，但面到最后问你德语怎么样，没达到他们预期的水平就挂了，前面答再好都没这个问题重要。

整体来说会德语能申请的岗位数量多很多，尤其是full time。会德语指至少B2。那些只需要A2/B1的岗位不会在工作中要求德语，但会希望你能听懂一些日常用语，同事之间的small talk/开会会用。即使全英岗位，一些公司用的软件/系统仍是德文。