怎样一眼看出坏manager

感谢分享，想问问组员们平均在组年限是不是一个有说服力的考察标准

这题我会！！分享个自己遇到的俩垃圾mgr：

垃圾mgr 1:
1. 说话pua，讲工作不就事论事，只聊opinion，比如“你是staff level你应该做xxx”， 而不是说这件事具体ta的expectations是什么，因为ta自己其实也不懂，说不清楚具体
2. dominate 1:1，30分钟的1:1全都是ta自己在bb 25分钟，而且说的东西都是上面的#1， 并且不记录notes和action items，也从来不执行align的action items
3. 非常不transparent，不accountable，说话不算话

不过垃圾mgr1的结果是，被公司开了，到现在10个月了也还没找到下家工作

垃圾mgr 2:
1. IC转mgr，非常自大，觉得自己什么都会，1:1求助ta的时候，ta会说类似：这点事情我做ic的时候如何如何做的快和容易。。。我内心（so what？）
2. 过于transparency，甚至经常1:1会直接和我说类似：隔壁mgr多么多么菜（对，用中文），经常也bad mouth合作的人（当然你们可以理解成ta信任我，然而真的很toxic）
3. review的时候还会被刺自己的peer（没错我知道，因为那个被被刺的来和我说了），问ta问题求帮助的时候自己不会也不承认不帮忙解决，只会沉默，也不会主动帮你figure out
4. 见人说人话，见鬼说鬼话，谎话连篇，偷偷搞裙带关系。给我promo了以后pua我说，我是组里唯一的sr然后给我一堆各种难度高的垃圾活，然而其实也给自己学弟/学妹promo了，但是并不敢让人知道，然后把各种轻松的活给自己学弟/学妹。。
这个mgr在一个非常toxic的大厂，里面的人基本上都这样，所以可能ta这样的反而是见惯不怪，在这种环境下的survivor，这种情况我只能说，请远离这种公司。。。离开了世界立刻开心