老年程序员跳槽offer求比较 LInkedIn和TikTok

楼主在一线大厂6YOE，有140，排期已到，没有绿卡。
这次跳槽拿到了 LInkedIn的app track senior(吐槽一下不给我面staff) 和TikTok的2-2.
TC上TT比领英高了快100K。楼主纠结的点在于：
Linkedin
Pros:

• WLB好，楼主现在的厂就是地里所谓的毒厂，过去几年也确实有点累了
• 市场认可的brand name，以及技术栈比较match我之前的experience
• 稳定能走PERM办绿卡但是没有batch（请领英的朋友指正）

Cons:

• TC钱上比TT每年少了快100K，不知道WLB到底能不能补得回来。
• 然后就是众所周知的领英所谓的senior级别其实就是junior level，实际上LInkedIn的 senior比我现在的level还低了一个level

TikTok
Pros:

• 钱多，组不错。面试下来感觉组里的人和经理水平都挺高，而且楼主本身比较喜欢国人多的工作氛围
• 组是ads里比较核心的组
• 能办perm还能走batch（TT的朋友说的可能也是case by case）

Cons:

• 实在不清楚TT到底有多卷，楼主虽然毒厂老码了但是毕竟都是美国的公司还稍微讲点基本法，我看地里经常说TT晚上半夜要和国内开会，不知道是不是真的情况。以及2-2的职责是不是经常需要和国内团队对接
• 众所周知TT有被ban的可能性，楼主现在还没绿卡，不知道TT能不能熬到楼主走完PERM交上140拿到卡整个流程。如果不行又得重新跳槽换工作办绿卡，所谓君子不立于危墙之下，现在去TT真不知道是不是49年加入国军。

linkedin >>>> tt
No one wants to live with huge uncertainty.

2-2是熬夜跟国内合作的主力 我组2-2是熬夜最多的 要不然无法build跟2-1区别开的scope 很容易被pip 字节平时就可以pip 没什么保护期 现在跟国内的合作越来越多 你要是来了要做好日常吃了晚饭工作到半夜一两点的作息 偶尔有紧急情况要到5点 不出一年神经系统 肝 心血管 甲状腺就会出一堆问题 睡眠紊乱 激素紊乱 然后开始看病。 我组来了一年的2-2熬夜太多导致现在严重睡眠紊乱 睡眠会惊醒几次 白天乏力，这种都会带一辈子的毛病 治不好的

匿名用户 发表于 2025-4-8 15:42
我是前者的E5， TT的包比这个会再高一点，绿卡肯定最重要 其次是WLB好的情况下钱能稍微多点，你说具体要 ...

那肯定去TT了，没别的原因，级别的差距就不小。
楼主如果去LI基本上属于职业倒退了，我相信你在LI的team match肯定很顺利，hiring manager也肯定很开心，来一个meta的senior当sde2用，等你入职，食堂吃饭，有人问你why？难道是楼上说的被meta P了？为什么要降级来LI。
其次你去LI当SDE2大头兵和你在meta的scope比起来简直不是一个level，何必呢，去了也施展不开，干起来应该很憋屈吧，试想一下，一年以后的你，此时会不会后悔没有去TT，LI也没有refresh，bonus也基本没有。

有一说一，一开始如果是senior就不应该面，从面试流程和难度和staff完全不一样。

TT里面META的挺多的，其实还好，而且升职也有保障吧，和LI相比。

至于perm，搞一个NIW之类的应该还好吧，不懂。

在TT RSU要打折，所以不知道楼主有没有计算在内

匿名用户 发表于 2025-4-8 15:02
在TT RSU要打折，所以不知道楼主有没有计算在内

好问题 没有 打个7折够吗 算下来税后可能TC上也没差多少了确实

匿名用户 发表于 2025-04-08 15:03:51
好问题 没有 打个7折够吗 算下来税后可能TC上也没差多少了确实

地里讨论烂了
RSU 你按税后到手 10% 就对了

个人建议LinkedIn，确实是美国工作的基本法还是很重要的。我最近准备从TT跳去LinkedIn了。最近网上看到好多人说LinkedIn现在也很toxic很累很多pip。借个楼帮楼主和自己问下有没有LinkedIn的朋友能现身说法,谢谢！

匿名用户 发表于 2025-4-8 15:10
地里讨论烂了
RSU 你按税后到手 10% 就对了

差这么多？？那岂不是等于没有RSU 绝了 那只能算base了吗

匿名用户 发表于 2025-4-8 15:10
个人建议LinkedIn，确实是美国工作的基本法还是很重要的。我最近准备从TT跳去LinkedIn了。最近网上看到好多 ...

兄弟是什么level 能讲讲为啥准备离开TT吗 帮你在楼里问问懂得朋友们

这真是爱钱。才100K，税后差别 < 50K。而且还是在一个公司都不见能撑到年末，外加知道是卷厂的情况下，纠结。

这种同事多了，有WLB就见鬼了。

匿名用户 发表于 2025-4-8 15:16
这真是爱钱。才100K，税后差别 < 50K。而且还是在一个公司都不见能撑到年末，外加知道是卷厂的情况下，纠结 ...

也不完全是为了钱 主要领英给我downlevel其实挺不爽的 很多同样YOE的都给staff了 总不能降薪又降级