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楼里的都几年没找工作了，现在没有任何公司能新办下perm来

不接受反驳，别跟我说你听说过谁谁谁，我还听过一个重刑犯当总统了，你去竞选试试

匿名用户 发表于 2025-4-8 15:45
linkedin staff没那么难的 认识4个都是在毕业四五年升的 也不用承担TL的重担
当然现在升肯定没那么容易 不 ...

时代不一样了，现在面试bar高的很，staff据说也不好team match。

Linkedin perm是batch，挺快的

匿名用户 发表于 2025-04-08 15:30:51
说多是泪 现在这公司办不了卡 明牌了吧

meta不是支持niw吗，niw也办不了？

匿名用户 发表于 2025-4-8 15:42
我是前者的E5， TT的包比这个会再高一点，绿卡肯定最重要 其次是WLB好的情况下钱能稍微多点，你说具体要 ...

那肯定去TT了，没别的原因，级别的差距就不小。
楼主如果去LI基本上属于职业倒退了，我相信你在LI的team match肯定很顺利，hiring manager也肯定很开心，来一个meta的senior当sde2用，等你入职，食堂吃饭，有人问你why？难道是楼上说的被meta P了？为什么要降级来LI。
其次你去LI当SDE2大头兵和你在meta的scope比起来简直不是一个level，何必呢，去了也施展不开，干起来应该很憋屈吧，试想一下，一年以后的你，此时会不会后悔没有去TT，LI也没有refresh，bonus也基本没有。

有一说一，一开始如果是senior就不应该面，从面试流程和难度和staff完全不一样。

TT里面META的挺多的，其实还好，而且升职也有保障吧，和LI相比。

至于perm，搞一个NIW之类的应该还好吧，不懂。

anlu90 发表于 2025-4-8 16:09
meta不是支持niw吗，niw也办不了？

哥们进来就知道了 NIW都是公司为了稳定人心的 实则通过率基本在10%以内 我NIW也挂了 绿卡没辙了属于是 现在NIW BAR贼高 早就被abuse了

匿名用户 发表于 2025-04-08 15:48:54
是啊 我认识的好多都是5年就staff了 况且他家staff就是对标我现在的level 所以感觉去了实在有点亏

是最近跳的吗，21年22年bar低，现在不一样了，LI的level对标亚麻

2-2是熬夜跟国内合作的主力 我组2-2是熬夜最多的 要不然无法build跟2-1区别开的scope 很容易被pip 字节平时就可以pip 没什么保护期 现在跟国内的合作越来越多 你要是来了要做好日常吃了晚饭工作到半夜一两点的作息 偶尔有紧急情况要到5点 不出一年神经系统 肝 心血管 甲状腺就会出一堆问题 睡眠紊乱 激素紊乱 然后开始看病。 我组来了一年的2-2熬夜太多导致现在严重睡眠紊乱 睡眠会惊醒几次 白天乏力，这种都会带一辈子的毛病 治不好的

匿名用户 发表于 2025-4-8 11:20
也不完全是为了钱 主要领英给我downlevel其实挺不爽的 很多同样YOE的都给staff了 总不能降薪又降级

嗯。这个倒是有点道理。但是linkedin是个非常喜欢降级的公司， 不去也罢。

为啥我从来收不到linkedin得reach out 哭哭