snap股票是一年一发还是3年？

求问最近面试的小伙伴，拿了offer的人有没有知道的？

有点复杂，Offer letter上给你annual equity target是new hire和ongoing这两部分的和，保证annually是flat的。 new hire equity部分是按月发，然后ongoing equity部分是按季度发（因为他家每个季度performance review）；得到meet就行。

一个月一发

匿名用户 发表于 2025-4-10 18:47
有点复杂，Offer letter上给你annual equity target是new hire和ongoing这两部分的和，保证annually是flat ...

这么复杂， 大佬你直接告诉我，现在去的话，如果后面股票涨很多

是能
1，类似2022 meta 肉身抄底

2，像reddit，coinbase，robinhood一样一年一发，吃不到股票上涨红利，但是旱涝保收？

哪一种？

匿名用户 发表于 2025-4-10 15:52
这么复杂， 大佬你直接告诉我，现在去的话，如果后面股票涨很多

是能

你跟HR聊过了吗？new hire和ongoing是对冲的关系，你还没搞懂吗？基本上可以理解为现金（在三年这个维度）。如果只看一年，那new hire部分占绝大部分，还是涨对个人好些。

匿名用户 发表于 2025-4-10 18:51
一个月一发

入职的时候，会一下子锁定3年rsu的股价吗？

匿名用户 发表于 2025-4-10 18:58
你跟HR聊过了吗？new hire和ongoing是对冲的关系，你还没搞懂吗？基本上可以理解为现金（在三年这个维度 ...

哦哦哦 我懂了，一直呆着的话，就是股票涨跌对tc影响不大。

以及3年之后，也没有cliff

一直是那个数字

当然跌了 tc也不会缩水很多

匿名用户 发表于 2025-04-10 15:47:58
有点复杂，Offer letter上给你annual equity target是new hire和ongoing这两部分的和，保证annually是flat的

每个季度performance review然后发equity ? 头上挂着红萝卜🥕，屁股后面举着鞭子？

lz 能给点实际数字举例一下吗(假设股票没有跌保持不变)。找了好多帖子都没研究懂他们家的vest 政策。