求懂Meta Re-hire policy的大佬解惑

匿名用户 发表于 2025-05-15 23:45:58
你在Meta 2年不到咋拿的PERM? 之前公司的140没用啊

估计楼主不懂 我猜ta办eb1 niw之类的不需要perm。。

可信，但不是所有人都能拿到offer，也不是这样玩的。你说你已经是垫底要背quota的，那么即使你现在走，也是non regrettable，还可以帮manager填年中的名额。
两年三个manager似乎已经好过平均水平了。我曾经一个half四个manager，我还没换组。

Non regrettable还能走正常的面试流程回去吗？

和平分手是可以的，你这个八成填quota了就不行了。而且回来也是要看HC的，不是优先给rehire的

匿名用户 发表于 2025-5-16 02:41
我已经有perm和140了

你是说在前一家公司拿到的吗。。。

匿名用户 发表于 2025-05-16 06:04:31
这架势你走了你老板肯定会把你放进low perf填坑的，那样你三年不能面，再面就是full cycle，别想好好事了，还rehire……抓紧看看能不能换个好点的

走了也可以这么操作的吗？以为走了就不能留review了

NR是和可以和psc不挂钩的，就看你和em的关系了；而且NR是可以填quota的，感觉现在的大环境，EM多半会用一个已经走了的人填quota吧。。

一年内是BQ面回去

给个dp， 2022年辞职，最近boomerang被meta recruiter告知不能move forward，因为被前老板拉去填坑上了do not rehire list

匿名用户 发表于 2025-5-16 10:02
给个dp， 2022年辞职，最近boomerang被meta recruiter告知不能move forward，因为被前老板拉去填坑上了do n ...

三年了都还没消吗？
看来我是不能指望re-hire回去续我的perm了

你如果走肯定是用来填quota的，不管你有没有过完psc才走，都可以用来填