应该立刻请FMLA还是等老板给我通知

老板上几周开始说觉得我没有达到这个级别的标准，说他要咨询HR和他老板，会有一些惩罚什么的，可能会有pip。但是这周又说还是没有finalized，一旦他得到消息了他就会和我说，可能这周或者下周。但他同时还让我继续contribute项目，提高visibility什么的。


我已经看了一段时间的心理医生，医生也支持我可以随时请假。

. .и所以想问一下，我现在应该立刻就开始请假吗？还是等到收到了上面的决定再说？但我又有些担心会不会到时候再file就会晚了呢？

建议请假放松一下 或者找下份工作

肯定等pip doc下来，不然损失几万块

看你是不是亚麻的，fmla灵活度比较高，最近群里有dp就是还没pip就请假然后回去上班拿不到pip doc可能血亏的例子。
简单说就是如果你能接受拿不到pip补偿金那就现在马上果断提前请 否则见到pip再请。

赶早不赶晚，你现在还有主动权。身体不舒服所以请假是合理需求

感谢大家建议~

. 1point 3acres 我不是亚麻的，所以公司没有一个标准的pip流程，我现在也担心会不会有直接terminate还是会给pip。担心等pip下来会不会就来不及请没办法有job protection，又怕太早会不会就亏了。纠结。。。

直接请，现在亚麻算仁慈的。有的厂比如微软这种等performance warning下来再请已经没用了, 还是会开了你。

感谢大家的建议！